0571-22931819
標(biāo)簽： 案例
關(guān)于勞動(dòng)糾紛的成功案例
2017-01-01 08:00:14
無(wú)憂(yōu)保
一、某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案：某公司員工自動(dòng)離職后要求公司未簽訂書(shū)面合同支付雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)2萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)本律師細(xì)致的工作，最終裁定公司承擔(dān)2500元。二、韓某工傷賠償案：韓某發(fā)生工傷后，單位不愿為其進(jìn)行工傷認(rèn)定，本律師為其工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，后韓某順利獲得39400元。三、崔某工傷賠償案：崔某與單位簽訂的勞動(dòng)合同被單位扣留，發(fā)生工傷，單位不進(jìn)行工傷認(rèn)定，與不愿拿出勞動(dòng)合同，本律師申請(qǐng)仲裁要求支付雙倍工資，后單位被迫拿出書(shū)面合同，后順利獲得賠償款127560元。四、唐某加班工資糾紛案：唐某在某事業(yè)單位擔(dān)任門(mén)衛(wèi)十年，2008年該單位委托人力資源公司代簽勞動(dòng)合同。后合同未到期即提前解除合同。要求兩單位承擔(dān)加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)54000元。針對(duì)判決時(shí)間過(guò)長(zhǎng)及管轄權(quán)異議等現(xiàn)實(shí)情況，本律師果斷采取調(diào)解方式，僅用了一星期，唐某獲得32000元賠償款。五、王某人身?yè)p害賠償案：王某在拆房中受傷，經(jīng)過(guò)分析，王某不是工傷，本律師多次參與調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，王某獲得65000元賠償款。
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