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勞動(dòng)仲裁代理詞（用人單位）
2017-01-01 08:00:14
無憂保
代理詞尊敬的仲裁員：福建元一律師事務(wù)所接受被申請人福建xxxx公司的委托，指派盧姍姍律師擔(dān)任申請人王xx與被申請人福建xxxx公司勞動(dòng)爭議仲裁案件的代理人，現(xiàn)依據(jù)本案事實(shí)及庭審情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)發(fā)表如下代理意見，敬請法院采納：一、被申請人沒有解除亦沒有變相解除與申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，申請人申請支付1個(gè)月工資的代通知金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請求沒有事實(shí)與法律依據(jù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條規(guī)定，額外支付一個(gè)月工資及按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需以用人單位單方解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系為前提，而被申請人并沒有單方解除與申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系。因此，申請人申請支付1個(gè)月工資的代通知金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共9000元的仲裁請求是沒有事實(shí)與法律依據(jù)的。申請人自2012年11月15日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任副總經(jīng)理，至今工作尚不足半年?？疾焐暾埲巳肼毢蟮墓ぷ鞅憩F(xiàn)，考慮到其可能不適宜繼續(xù)在xm辦事處工作，因fz辦事處需一名副總經(jīng)理，綜合考慮公司管理與工作需要，2013年3月17日由行政經(jīng)理就擬調(diào)任赴fz辦事處擔(dān)任副總經(jīng)理一事與申請人商談，于3月18日發(fā)出通知將此意見正式告知申請人，申請人表示會(huì)對此事進(jìn)行考慮。申請人收到調(diào)任通知后即離崗，未到公司報(bào)到亦未辦理任何工作交接手續(xù)，系申請人自動(dòng)離職。二、申請人的月工資為1200元而非6000元，其申請被申請人支付未結(jié)清的工資4605元的仲裁請求，沒有事實(shí)與法律依據(jù)。依據(jù)被申請人與申請人簽訂的《勞動(dòng)合同》第四條第(二)款第1項(xiàng)約定可知，申請人試用期月工資為1100元，試用期滿后月工資為1200元，而非申請人主張的6000元。三、對于申請人提供的錄像資料，被申請人認(rèn)為該份資料是在當(dāng)事人不知情的情況下單方錄制的，其取得的方式不合法，該份資料不符合法律上的證據(jù)要件，不產(chǎn)生證據(jù)效力亦不能用以證明申請人所主張的情況。且該錄像資料亦可以看出，被申請人公司沒有解除與申請人勞動(dòng)關(guān)系，全案系申請人自動(dòng)離職。綜上所述，被申請人沒有作出任何解除或變相解除與申請人之間勞動(dòng)關(guān)系的行為，只是依據(jù)申請人入職數(shù)月的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，考慮到申請人不適宜繼續(xù)留在xm工作，擬調(diào)任其赴fz工作，工種待遇等均沒有變化。系申請人收到調(diào)任通知后即離崗，未到公司報(bào)到亦未辦理任何工作交接手續(xù)。希望仲裁員以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法駁回申請人的仲裁申請，維護(hù)被申請人的合法權(quán)益。以上是代理人的代理意見，望仲裁員予以采納。謝謝!此致xm市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)福建元一律師事務(wù)所代理人：盧姍姍律師
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