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標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議
農(nóng)民工兄弟勞動(dòng)爭議解調(diào)成功
2017-01-01 08:00:14
無憂保
用人單位未給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故不管不問也不賠償，工傷待遇由用人單位全額支付，雙方在仲裁委主持下調(diào)解成功!代理意見仲裁員：浙江峰翔律師事務(wù)所接受當(dāng)事人***的委托，指派我們擔(dān)任其與被申請(qǐng)人杭州***有限公司勞動(dòng)爭議一案的仲裁代理人，現(xiàn)就本案事實(shí)和法律適用問題發(fā)表如下代理意見，望仲裁庭采納。一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系明確。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了勞動(dòng)合同，并且**區(qū)人力資源和社會(huì)保障局已經(jīng)對(duì)申請(qǐng)人做了工傷認(rèn)定，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。二、申請(qǐng)人在工作期間發(fā)生工傷事故事實(shí)清楚，相關(guān)部門已經(jīng)作了工傷認(rèn)定，且傷殘等級(jí)為十級(jí)，應(yīng)當(dāng)按工傷條例和杭州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)等的有關(guān)規(guī)定給申請(qǐng)人享受相應(yīng)工傷待遇。三、申請(qǐng)人于2011年2月16日開始在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)給申請(qǐng)人補(bǔ)交2011年2月16日至今的社會(huì)保險(xiǎn)金。四、被申請(qǐng)人提供的證據(jù)真實(shí)性有異議，系偽造，要求對(duì)方提供原件(不能證明申請(qǐng)人受工傷前12個(gè)月的平均工資)，故應(yīng)按本市在崗職工平均工資每月3236元為基數(shù)計(jì)算相關(guān)工傷待遇和加班工資。五、對(duì)于申請(qǐng)人加班的事實(shí)，我們認(rèn)為，由于被申請(qǐng)人單位考勤是采用電子考勤方式，有關(guān)電子考勤記錄存在被申請(qǐng)人電子考勤系統(tǒng)內(nèi)，因此申請(qǐng)人客觀上無法取得相關(guān)考勤記錄，按勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第39條之規(guī)定，該考勤記錄的證據(jù)應(yīng)當(dāng)由被申請(qǐng)人提供，否則由被申請(qǐng)人承擔(dān)相應(yīng)不利后果。六、對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，我們認(rèn)為，由于被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人支付加班工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，被申請(qǐng)人已經(jīng)違反違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付給申請(qǐng)人相當(dāng)于2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、由于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同無法取得失業(yè)保險(xiǎn)金待遇，按本市失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，從2011年2月至今，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)可以獲取2個(gè)月的失業(yè)金共計(jì)2200元，但事實(shí)上申請(qǐng)人已無法取得該失業(yè)金，作為申請(qǐng)人的該項(xiàng)損失，應(yīng)當(dāng)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。綜上所述，申請(qǐng)人受傷屬于工傷，且被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人支付社會(huì)保險(xiǎn)金，并產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)被申請(qǐng)人也未支付相應(yīng)的加班工資。以上情況事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，請(qǐng)仲裁委支持。此致杭州市**區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)浙江峰翔律師事務(wù)所 漏志華 律師二0一三年 * 月 * 日
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