0571-22931819
標(biāo)簽： 員工
以罷工為由開除員工是非法的
2017-01-01 08:00:14
無憂保
張某的公司搬遷，公司要求員工隨遷，并承諾提供班車宿舍，就是不談員工不隨遷的問題。搬遷實在太遠(yuǎn)了，張某過去很難照顧家庭，于是想和公司談補償。公司便以張某帶頭罷工、散發(fā)傳單為由開除了他。張某找到律師咨詢，律師認(rèn)為勞動者維護自身權(quán)利是正當(dāng)?shù)男袨椋镜拈_除是非法的。于是在律師的協(xié)助下，張某提起了訴訟。仲裁中，公司提供了錄像、傳單、公司的對搬遷的調(diào)查問卷，證明張某是帶頭罷工、散發(fā)傳單、造謠生事。律師提出所謂的傳單是一張報紙，是合法的出版物;所謂的錄像沒有聲音，張某沒有揮了一下手，不代表他是帶頭者，何況錄像中的人群也沒有擾亂社會秩序。律師最后認(rèn)為，去信訪、提起仲裁是法律賦予公民的權(quán)利，任何人都有權(quán)利尋求公力救濟，罷工權(quán)在1954年憲法中明文規(guī)定的權(quán)利，雖然現(xiàn)在的憲法沒有規(guī)定罷工權(quán)，但是法律的精神是法無禁止即自由，罷工權(quán)是合法的。仲裁張某敗訴，仲裁都有維護企業(yè)的傾向。律師幫張某起訴到法院之后，張某最終維護了自身的合法權(quán)利。
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