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標(biāo)簽： 雙倍工資
成功代理勞動糾紛拿到雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案代理詞
2017-01-01 08:00:14
無憂保
案情簡介：王某某在某公司上班自2010年一年多，單位一直沒有與該員工簽訂勞動合同，沒有為其繳納社會保險，后得罪領(lǐng)導(dǎo)，單位毫無任何理由變相辭退該員工，由于該員工很優(yōu)秀，業(yè)績很突出，無奈申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。代理詞尊敬的審判長、審判員：河北王笑娟律師事務(wù)所接受原告某某的委托，特指派李慶律師代理訴保定市某商貿(mào)有限公司勞動爭議一案，經(jīng)過調(diào)查取證，并參加了庭審，發(fā)表代理意見如下，僅供參考。一、原告與被告存在勞動關(guān)系。1、原告提供了保定市某商貿(mào)有限公司的公司內(nèi)部員工架構(gòu)圖，工作證兩個，同事的證言并出庭作證，證實原告與證人是同事關(guān)系，而且原告是證人的上級。2、被申請人的人力資源部經(jīng)理發(fā)的短信，領(lǐng)取工資賬單，網(wǎng)店收入收據(jù)，證人的人事調(diào)動通知單和被申請人總經(jīng)理的批示，證實被告處的經(jīng)理是原告與證人的上級，更能證實原告是被告處的員工。3、通過錄音光盤可以證實，證人與原告是同事，原告是被告處的員工。4、更需要審判庭注意的是原告還提供了被告出具的收入證明，并且加蓋公章，直接證實原被告之間的勞動關(guān)系。通過以上證據(jù)的相互印證，證實了原告是被告的員工，更加證實了原被告存在勞動關(guān)系。二、被告提供的兩個證人，經(jīng)過原被告發(fā)問及法庭調(diào)查也可以證實原被告之間存在勞動關(guān)系，在此不在贅述。三、由于原告自2010年1月11日入職至2011年6月，被告未與原告簽訂書面勞動合同，也未給原告繳納任何社會保險。依據(jù)勞動法第72條，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險，因此請求依法判決被告為原告補(bǔ)繳社會保險(養(yǎng)老醫(yī)療工傷生育失業(yè))費(fèi)合計10648元。根據(jù)勞動合同法第38條之規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，請求法院判決原被告勞動關(guān)系解除。根據(jù)勞動合同法第46條之規(guī)定，勞動者依照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動合同法第47條之規(guī)定，請求依法判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1.5個月)3594元。根據(jù)勞動合同法第82條之規(guī)定，請求依法判決被告支付原告雙倍的工資差額合計33759.94元(2010年2月至2011年5月)。綜上所述，懇請南市區(qū)人民法院依法支持原告的訴訟請求，維護(hù)原告的合法權(quán)益。此致保定市南市區(qū)人民法院代理人：李慶年月日案件結(jié)果：本案經(jīng)勞動仲裁，后經(jīng)法院調(diào)解，在多次努力下，最終該員工拿到了公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及雙倍工資等。
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