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勞動(dòng)合同到期 應(yīng)凈身走人嗎
2017-01-01 08:00:14
無憂保
勞動(dòng)合同到期，應(yīng)凈身走人嗎【案情回放】張某2001年3月到某有限公司工作，期間公司和張某簽訂了八次書面勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。2011年7月的一天張某突然收到公司的快遞，通知說張某和公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，公司不再和張某簽訂勞動(dòng)合同了。張某到公司上班，其原先的工作已經(jīng)被人代替，沒人再為其安排工作了。張某多次找單位領(lǐng)導(dǎo)解決工作問題或給予補(bǔ)償，給予的答復(fù)均是勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除了，沒有補(bǔ)償。和單位協(xié)商無果，2012年9月，走投無路的張某找到了于律師。【律師代理意見】經(jīng)過對(duì)案件的精心分析，于律師在得到張某不再愿意回單位上班，而是要求單位給予補(bǔ)償?shù)拇饛?fù)后，遂為張某出具了到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求解除和單位的勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位支付待崗工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、支付因單位原因中斷社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致無法領(lǐng)取的一次性生活補(bǔ)助金損失(張某是農(nóng)民)的代理意見。【仲裁及審判結(jié)果】 經(jīng)過于律師的多方努力，案件終于獲得了仲裁委及法院的全部支持。
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