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姜某訴醫(yī)藥公司勞動爭議案件
2017-01-01 08:00:14
無憂保
案情：原告姜某于1995年2月開始到被告醫(yī)藥公司工作，2004年1月1日，雙方簽訂了為期一年的勞動合同，合同期滿后雙方?jīng)]有續(xù)訂，姜某繼續(xù)在龍口醫(yī)藥公司工作。醫(yī)藥公司為其繳納了2004年1月至2007年12底的社會保險費，沒有為姜某繳納1995年至2003年社會保險費。2007年12月20日雙方終止勞動關(guān)系。2008年3月10日姜某以醫(yī)藥公司為被訴人申訴到勞動仲裁部門，要求1、支付2007年9月至2008年2月工資;2、解除雙方的勞動合同;3、支付12個月的經(jīng)濟補償金11520元;4、補繳1995年至2004年社會保險費及2008年1月至2008年3月的社會保險費。仲裁委以超過仲裁時效為由，駁回姜某的申訴請求。姜某不服訴至法院。一審法院認(rèn)為：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。姜某當(dāng)庭稱終止勞動關(guān)系證明書是醫(yī)藥公司采取欺詐手段簽訂的因而是無效的，但未提供證據(jù)予以證實，該證明有雙方簽字蓋章，法院依法確認(rèn)有效，雙方勞動關(guān)系終止時間為2007年12月20日。判決：一、駁回姜某要求依法解除與醫(yī)藥公司的勞動合同、醫(yī)藥公司支付2007年9月至2008年2月工資、支付12個月的經(jīng)濟補償金11520元、支付額外經(jīng)濟補償金1640元的訴訟請求。二、駁回姜某要求醫(yī)藥公司補繳社會保險費的起訴。姜某不服上訴至二審法院。二審法院認(rèn)為：姜某與醫(yī)藥公司的勞動關(guān)系于姜某離職之日終止，因此醫(yī)藥公司應(yīng)支付工資至2008年2月。判決撤銷一審判決，改判醫(yī)藥公司支付姜某工資3428元、經(jīng)濟補償金9120元。
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