0571-22931819
標簽：
勞動糾紛案
2017-01-01 08:00:14
無憂保
案情2009年9月7日，馬某與福田區(qū)某酒店集團續(xù)簽了為期三年的勞動合同，期限至2012年9月6日。2012年8月份，馬某在工作中被裝修材料砸傷受傷住院了。2012年8月份，福田區(qū)社保分局認定馬某受傷為工傷，后經(jīng)深圳市勞動能力鑒定委員會鑒定工傷等級為十級。同月，馬某還在醫(yī)院住院，收到某酒店集團的書面通知，被告知勞動期滿后雙方不再續(xù)簽勞動合同。馬某接到書面通知后，與公司協(xié)商不成，委托本律師代理其提起勞動仲裁。通過對案情的認真分析和判斷，本律師以馬某在工傷期間，某酒店集團無權終止勞動合同為由向福田區(qū)勞動仲裁委員會提出仲裁請求，要求某酒店集團繼續(xù)履行勞動合同。案件結果某酒店集團在馬某工傷期間繼續(xù)履行勞動合同;分析意見根據(jù)勞動法及相關規(guī)定，員工在工傷醫(yī)療期間，用人單位無權終止勞動合同。在本案中，馬某醫(yī)療期滿，傷愈后有權要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同關系。用人單位不簽訂的，須根據(jù)馬某的工作期限支付經(jīng)濟補償金。同時，還需支付解除勞動關系由用人單位承擔的1個月工資的醫(yī)療費補助金和4個月工資的傷殘就業(yè)補助金。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
