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用人單位通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
2017-01-02 08:00:13
無(wú)憂保
【案 情】2006年6月20日，劉某某與某機(jī)械廠建立勞動(dòng)關(guān)系，其后劉某某與某機(jī)械廠簽訂協(xié)議，對(duì)工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行了約定，同時(shí)約定如甲方違反協(xié)議，賠償乙方及配偶違約金20萬(wàn)元人民幣。2006年10月，某機(jī)械廠與案外公司合資成立裝飾公司(以下簡(jiǎn)稱某裝飾公司)。2006年10月9日，劉某某與某裝飾公司及某機(jī)械廠簽訂《備忘錄協(xié)議》，約定劉某某轉(zhuǎn)入某裝飾公司工作，某裝飾公司將繼續(xù)履行劉某某與某機(jī)械廠簽訂的《研究生安置協(xié)議》。2007年11月27日，劉某某與某裝飾公司簽訂《崗位合同》，其中明確劉某某系勞務(wù)輸入在某裝飾公司工作的員工。2008年度的《崗位合同》期滿后，劉某某不愿與某裝飾公司繼續(xù)簽訂《崗位合同》。某裝飾公司綜合管理部于2009年2月16日向劉某某發(fā)出《通知》，認(rèn)為劉某某不符合某裝飾公司員工的要求，因此不再為劉某某提供工作崗位，并停發(fā)工資，停止福利待遇。此后，劉某某未再到某裝飾公司處上班。2009年3月5日，某裝飾公司、某機(jī)械廠聯(lián)合向劉某某發(fā)出《通知》，要求劉某某在收到通知后到某裝飾公司報(bào)到。2009年3月9日，劉某某向某縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。某縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回其仲裁申請(qǐng)。仲裁后，劉某某起訴至某縣人民法院，以某裝飾公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系及用工行為中存在違法行為為由，提出包括要求某裝飾公司支付違約金20萬(wàn)元在內(nèi)等訴訟請(qǐng)求?！緦?判】某縣人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，劉某某要求某裝飾公司支付20萬(wàn)元違約金等訴訟請(qǐng)求均是基于某裝飾公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系而提出，而某裝飾公司2009年2月16日向劉某某發(fā)出的《通知》并無(wú)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，且之后某裝飾公司及某機(jī)械廠也書(shū)面通知了劉某某繼續(xù)回某裝飾公司處上班，并且某裝飾公司此后仍在為劉某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。因此，劉某某認(rèn)為某裝飾公司已違法解除勞動(dòng)關(guān)系的主張，不予采信。法院判決：一、確認(rèn)某裝飾公司與劉某某簽訂的競(jìng)業(yè)限制條款中對(duì)競(jìng)業(yè)限制期限超過(guò)二年的約定無(wú)效。二、駁回劉某某的其他訴訟請(qǐng)求。劉某某不服一審判決，提起上訴。某市中級(jí)法院經(jīng)審理認(rèn)為，劉某某與某裝飾公司建立勞動(dòng)關(guān)系后，某裝飾公司2009年2月16日向劉某某發(fā)出《通知》，以劉某某不符合某裝飾公司員工的要求為由，明確即日起某裝飾公司不再為劉某某提供工作崗位，停發(fā)工資，停止福利待遇。該通知內(nèi)容具有明確的解除某裝飾公司與劉某某雙方之間關(guān)系的意思表示，且在某裝飾公司發(fā)出該通知后劉某某也實(shí)際未再到某裝飾公司上班，故某裝飾公司對(duì)雙方關(guān)系的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，并不影響該通知具有解除雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的效果。由此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定自某裝飾公司向劉某某發(fā)出該通知后，雙方勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)際解除。后某市中級(jí)人民法院判決：撤銷一審判決第二項(xiàng);某裝飾公司支付劉某某包括違約金在內(nèi)的款項(xiàng)共計(jì)245313元;駁回劉某某的其他上訴請(qǐng)求。
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