0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷
上班期間因私事被打算工傷嗎
2017-01-02 08:00:13
無(wú)憂保
案例介紹：職工劉某于2012年2月份經(jīng)人介紹到某水產(chǎn)加工廠從事操作工，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。10月15日，劉某在車間正常工作時(shí)，突然被闖入廠內(nèi)的多名廠外人員毆打?qū)е率軅?，后被?dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心鑒定為8級(jí)傷殘。2012年11月20日，劉某以在工作期間被意外暴力傷害，符合工傷認(rèn)定條件為由，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。案例分析：經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)的調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)劉某系因個(gè)人債務(wù)糾紛而在工作期間被他人打傷，而根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)認(rèn)定為工傷。從查明的事實(shí)看，劉某確實(shí)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到暴力傷害，但該暴力傷害與劉某履行工作職責(zé)之間沒(méi)有必然的因果關(guān)系，劉某之所以被打傷，起因是劉某與他人之間的債務(wù)糾紛，雙方的爭(zhēng)執(zhí)打鬧也非因工作需要或工作原因。由此可以認(rèn)定，劉某受到傷害的情形與《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定不相符，不符合工傷認(rèn)定的條件。于是，工作人員耐心向劉某和劉某的父親講解相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，但劉某的父親一直不予理解，堅(jiān)決要求為劉某認(rèn)定工傷。最后，當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)為劉某出具了一份不予認(rèn)定工傷決定書(shū)。接到不予認(rèn)定工傷的決定書(shū)后，劉某在父親的勸說(shuō)下，隨即向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹆诵姓V訟。法院經(jīng)過(guò)調(diào)查后，仍然認(rèn)定劉某的受傷與工作沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，遂依法維持了當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)不予認(rèn)定為工傷的決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！?二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開(kāi)工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等?！?三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！尽肮ぷ鲿r(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來(lái)自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等?！?四)患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！?五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等，同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明?！?六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險(xiǎn)條例全文(2011年1月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對(duì)于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷?！渴艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問(wèn)題，這種問(wèn)題一般駕駛二輪摩托車居多，對(duì)于非法駕駛(無(wú)證駕駛的)的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門(mén)的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整，對(duì)于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。】
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