0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
人事?tīng)?zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議（人事?tīng)?zhēng)議案，仲裁怎判斷？）
2017-01-02 08:00:13
無(wú)憂保
勞動(dòng)關(guān)系-----人事?tīng)?zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議(人事?tīng)?zhēng)議案，仲裁怎判斷?)案情簡(jiǎn)介：民辦學(xué)校生活老師時(shí)某在距離合同到期3個(gè)月時(shí)被學(xué)校辭退，仲裁以人事?tīng)?zhēng)議不予受理，起訴后學(xué)習(xí)過(guò)了舉證期限提交證據(jù)稱時(shí)某系考核不合格被辭退。爭(zhēng)議焦點(diǎn)：1、法院是否應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議受理?2、學(xué)校辭退有什么法律依據(jù)?裁判要點(diǎn)：1、本案屬勞動(dòng)爭(zhēng)議。法律法規(guī)均未將民辦非企業(yè)單位排斥在用人單位之外，且是否作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理，主要以用人單位是夠與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系為依據(jù)，而非根據(jù)用人單位性質(zhì)而定，時(shí)某不具有教師資格，其與學(xué)校簽訂協(xié)議，形成勞動(dòng)關(guān)系，雙方為履行勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍。2、學(xué)校辭退無(wú)依據(jù)。學(xué)校以時(shí)某違紀(jì)、考核不合格為由辭退時(shí)某所舉證據(jù)因未在舉證期限內(nèi)提交，時(shí)某又對(duì)此不同意質(zhì)證，學(xué)校只能承擔(dān)舉證不力的法律后果。(以上僅供學(xué)習(xí)交流)
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