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非法用工處理
2017-01-02 08:00:13
無憂保
2011年深圳市南山區(qū)人力資源與社會保障局第一起非法用工案件2011年2月13日，我方當(dāng)事人蘇某到羅某、曾某(以下簡稱兩被告)投資興辦的位于深圳市南山區(qū)白石洲西一坊的一家飯店工作。兩被告一直未與蘇某簽訂勞動(dòng)合同，也未為蘇某辦理社保。2011年3月20日，蘇某在白石路石洲中路段向客人送餐之中發(fā)生交通事故，隨即被送到深圳市南山人民醫(yī)院進(jìn)行救治，共住院71天。根據(jù)2011年3月20日交警部門作出的責(zé)任認(rèn)定書，蘇某對此事故負(fù)次要責(zé)任。事故發(fā)生后，兩被告未支付任何醫(yī)療費(fèi)，連基本工資也拒絕支付。蘇某多次要求兩被告為其申請工傷認(rèn)定，但兩被告竟然百般推脫。后來，蘇某委托我們處理后，方發(fā)現(xiàn)兩被告投資的飯店未辦理營業(yè)執(zhí)照。我們起初去南山區(qū)社保局申報(bào)工傷，但因不能證明被告身份而遭受阻力。后我們向南山區(qū)工商管理局、深圳市工商局投訴兩被告未經(jīng)注冊，非法用工事實(shí)。經(jīng)工商局核查，只給了我們兩被告非法用工屬實(shí)，但以保護(hù)公民身份信息為由拒絕提供兩被告身份信息。經(jīng)多方努力后，我方成功調(diào)取了兩被告身份信息。之后，我們提交了相關(guān)材料到深圳市南山區(qū)人力資源與社會保障局，提出應(yīng)按非法用工程序處理。奈何，由于相關(guān)法律對此案例并未明確規(guī)定，在和該局領(lǐng)導(dǎo)多次溝通協(xié)商后，南山區(qū)社保局出具了相關(guān)文件，并安排了勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)鑒定，為9級傷殘。在成功走完這段程序后，我們向南山區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會提交了仲裁申請，如我所愿，仲裁委做出了不予受理的決定，這就為我方減少了一個(gè)漫長的程序。七天之后，我們向南山區(qū)人民法院提起訴訟，此案后來調(diào)解結(jié)案。律師手記：涉及非法用工的法律條文不多，但實(shí)踐中卻大量存在。很多受害者都被其復(fù)雜的程序或相關(guān)人員的不予受理而選擇了放棄，但非法用工所能得到的賠償比一般的工傷還要多。經(jīng)認(rèn)定和鑒定后，即使有后遺癥等情形，亦可再次追責(zé)。非法用工處理程序與工傷有很多相同之處，但程序亦會更復(fù)雜。本案中，勞動(dòng)者在工作中發(fā)生交通事故，屬于工傷，但因被告方未注冊，只能按非法用工程序處理。在當(dāng)事人按照交通事故獲得賠償后，亦可根據(jù)非法用工要求賠償。因各地處理意見不一，本文章僅作參考，切勿轉(zhuǎn)載。
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