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標簽： 賠償金
律師助力推翻裁決 經(jīng)濟賠償金和提成工資獲得支持
2017-01-02 08:00:13
無憂保
[摘要] 王某因勞動爭議糾紛一案申請勞動仲裁，仲裁委駁回其全部訴訟請求。后聘請方博律師向法院起訴，律師通過全面搜集證據(jù)、法庭上的據(jù)理力爭和對被告的強有力的反駁，法院最終支持了王某的請求，取得了全面的勝利。[關(guān)鍵詞] 經(jīng)濟賠償金，提成工資，辭退，解除勞動合同，錄音，公證王某被公司無故辭退，并且應得的提成工資也沒有發(fā)放，其向仲裁委申請仲裁，仲裁委駁回了其全部仲裁請求。后聘請方博律師向法院起訴，方博律師通過全面挖掘可能的證據(jù)和法庭上的據(jù)理力爭，最終使王某贏得了判決，王某的欣喜之情無以言表。公司拒付支付提成工資和經(jīng)濟賠償金，王某申請仲裁王某在北京東方某公司從事銷售工作，每月工資5000元，若有項目銷售成功，還可另外發(fā)放提成。2012年3月份，王某為公司申請一個安監(jiān)項目銷售，并參與運作該項目。經(jīng)過王某及公司其他工作人員的努力，最終使該項目運作成功。按照公司規(guī)定，該項目可以獲得6萬余元的提成。正當王某要求公司支付提成工資時，公司卻以公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，王某所在部門撤銷、人員富余為由要求解除勞動合同，同時，提前一個月通知王某，并在最后一個星期安排其休假。王某當即表示不同意公司解除勞動合同。后公司意識到直接解除勞動合同的違法性，又向王某以電子郵件的形式發(fā)出解除勞動合同的通知。此時，王某正值休假期間。休假之后，王某向公司索要銷售的提成工資和違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金時，卻遭到了公司的拒絕。無奈之下，王某只得申請勞動仲裁。自己維權(quán)進行仲裁，未獲支持王某向公司索要提成工資和經(jīng)濟賠償金，公司拒絕支付，與公司也達不成調(diào)解意見，只得申請勞動仲裁。王某向仲裁委提交了錄音等資料。仲裁委經(jīng)審理后作出裁決，駁回了王某的全部仲裁請求。裁決下來后完全出乎了王某的預料。自己的銷售項目已經(jīng)完成，理應得到提成工資，公司無任何理由不支付提成工資，同時，又遭到公司的單方辭退，仲裁委理應支持其仲裁申請。王某心中充滿了疑惑，也對仲裁裁決非常不滿，其決定聘請律師向法院提成訴訟。聘請律師助力維權(quán)，律師全面分析案件，策劃訴訟策略王某帶著仲裁裁決書和相關(guān)材料，先后找了幾位律師，律師給其的解釋不盡相同，王某感到更加疑惑，不知如何是好。后王某找到方博律師，請其對該案進行分析。方博律師看到裁決書和王某帶來的相關(guān)資料，認為仲裁的審理和裁決沒有問題。之所以未能獲得支持，是因為王某在仲裁時存在一定的失誤。公司沒有合法的理由，直接單方面辭退王某，解除與王某的勞動合同，是一種違法行為。其撤回解除勞動合同的通知是無效的。方博律師通過對案件的全面分析，找出問題所在，全力搜集案件所需要的證據(jù)，并制定恰當?shù)脑V訟策略。律師在法庭上據(jù)理力爭、有力反駁對方，請求獲法院支持在法庭審理過程中，方博律師和王某積極配合，向法院舉出能夠證明原告訴訟請求的各種證據(jù)，利用證據(jù)有力地證明了自己的主張，并針對被告提出的觀點和證據(jù)予以強有力的反駁。法院經(jīng)過審理之后作出判決，最終支持了原告的訴訟請求。王某主張的提成工資和違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金獲得了法院的全部支持。王某的勝利來之不易，其臉上洋溢著欣喜的笑容。律師說法：本案中，王某與北京東方某公司已經(jīng)簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系。方博律師認為：一方面，公司無正當理由，不得隨意解除與王某的勞動合同。公司未經(jīng)王某同意，擅自單方面解除與王某的勞動合同是違法的。依照法律規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟賠償金。經(jīng)濟補償金以經(jīng)濟補償金標準的二倍計算。另一方面，王某在公司從事的是銷售崗位，其工資的構(gòu)成應為底薪加提成。當銷售人員有業(yè)績時，應當按照公司的規(guī)章制度發(fā)放相應的提成。本案中，王某在銷售崗位上獲得了銷售業(yè)績，公司應當向其支付提成工資。公司未按規(guī)定向王某支付提成工資是錯誤的。因此，法院最終判決支付了王某的上述請求。
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