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10名工人拒絕超時(shí)加班 被指煽動(dòng)“罷工”遭解雇 工廠被判擔(dān)責(zé)任
2017-01-02 08:00:13
無(wú)憂保
10名工人拒絕超時(shí)加班 被指煽動(dòng)“罷工”遭解雇，工廠被判擔(dān)責(zé)任【來(lái)源：信息時(shí)報(bào)】工人為爭(zhēng)取權(quán)益拒絕超時(shí)加班 被指煽動(dòng)罷工遭解雇工廠一告再告但終因理?yè)?jù)不足及違反勞動(dòng)法而被判付補(bǔ)償金為爭(zhēng)取權(quán)益而拒絕超時(shí)加班的黎某等10人，被他們?cè)诠S(福某斯托公司)指為帶頭煽動(dòng)工廠員工“罷工”，并以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由解除了工廠與黎某等人的勞動(dòng)關(guān)系，但未辦理任何解雇手續(xù)。日前，東莞法院二審判決福某斯托公司向黎某等10名工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、加班工資合共70791.7元。被指煽動(dòng)“罷工” 十員工被工廠解雇黎某等10人均是福某斯托公司應(yīng)聘的員工。去年4月1日～20日黎某平時(shí)加班47小時(shí)、假時(shí)總加班19小時(shí)，其他9人加班時(shí)間也均超時(shí)。4月18日，黎某等人草擬“今晚全體不加班”內(nèi)容，福某斯托公司的數(shù)十名員工在該內(nèi)容上簽名支持。4月20日，福某斯托公司以黎某等人帶頭煽動(dòng)員工“罷工”，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由解除了公司與黎某等人的勞動(dòng)關(guān)系，但未辦理任何解雇手續(xù)。工廠不服仲裁 員工反成被告事情發(fā)生后，黎某等人在期限內(nèi)向東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭長(zhǎng)安分庭提起勞動(dòng)仲裁。仲裁庭于去年8月1日作出“支付唐某等10人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、待通知金、加班工資共70791.7元”的裁決，駁回黎某等人補(bǔ)回加班費(fèi)的其他請(qǐng)求。福某斯托公司不服裁決，向法院提起訴訟，請(qǐng)求判令無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金。東莞市人民法院受理后查明，黎某等人是福某斯托公司應(yīng)聘的員工，與福某斯托公司具有勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)福某斯托公司提交的證據(jù)顯示：2005年4月1日～20日，除唐某(十名被告之一)外，其他人的平時(shí)加班時(shí)間均已超過(guò)36小時(shí)，因此，福某斯托公司違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第41條的有關(guān)規(guī)定，“今晚全體不加班”所寫內(nèi)容以及黎某等人在該內(nèi)容上簽名，并未違反有關(guān)法律規(guī)定，福某斯托公司據(jù)此解除與黎某等人的勞動(dòng)關(guān)系不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有關(guān)情形，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。一審時(shí)，東莞市人民法院判決東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭長(zhǎng)安分庭裁決書所認(rèn)定的事實(shí)清楚，裁決內(nèi)容合法，予以認(rèn)定。福某斯托公司未能就“黎某等人聚眾罷工，違反勞動(dòng)紀(jì)律”向該院提供有效證據(jù)，因此不予認(rèn)定。解雇工人缺理?yè)?jù) 再審工廠仍敗訴福某斯托公司不服一審判決，提出上訴。福某斯托公司認(rèn)為黎某等人自2005年4月以來(lái)，開始以要求企業(yè)提薪為由在公司工人中進(jìn)行煽動(dòng)，開始是散發(fā)小傳單，后是發(fā)倡議書和糾集工人簽名。尤為嚴(yán)重的是去年4月18日被上訴人帶領(lǐng)近百員工在廠門口集體罷工，造成交通堵塞和企業(yè)停工。黎某等人的行為已構(gòu)成《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有關(guān)情形，上訴人依法不需支付被上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。二審時(shí)，東莞市中級(jí)人民法院查明，福某斯托公司上訴主張黎某等人存在散發(fā)小傳單、糾集罷工的行為，但其并未提供有效證據(jù)予以證明，依法應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，從福某斯托公司一審提交的考勤紀(jì)錄顯示，去年4月18日黎某等人均如常工作上下班，并非福某斯托公司在上訴狀中所稱當(dāng)天因黎某等人煽動(dòng)工人罷工而造成企業(yè)停工。從“今晚全體不加班”簽名書的內(nèi)容來(lái)看，僅說(shuō)明黎某等人表達(dá)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和加班的意見，且其意見也符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，不屬無(wú)理取鬧。東莞市中級(jí)人民法院認(rèn)為，福某斯托公司解除與黎某等人的勞動(dòng)關(guān)系缺乏理?yè)?jù)，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金。法院判決：限福某斯托公司自本判決發(fā)生法律效力之日起5日內(nèi)向黎某等人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、加班工資合共70791.7元。時(shí)報(bào)記者 周桂平 通 訊 員 王創(chuàng)輝相關(guān)鏈接 “今晚全體不加班”據(jù)了解，該公司部分員工草擬的“今晚全體不加班”號(hào)召得到了很多員工的響應(yīng)，其主要內(nèi)容是：由于東莞市政府發(fā)出關(guān)于執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知已一個(gè)多月，附近各廠都有調(diào)高工資和加班費(fèi)，而福某斯托公司對(duì)此根本沒有行動(dòng)。4月份我們加班50小時(shí)，已超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的36小時(shí)。因此從法律上講，我們有權(quán)拒絕加班了。現(xiàn)為了抗議廠方對(duì)我們福利和待遇所表現(xiàn)出來(lái)的漠視態(tài)度，為了維護(hù)我們的福利、權(quán)益，而拒絕加班。下面請(qǐng)簽名，以示決心和行動(dòng)吧。成都陳興金律師：工廠對(duì)勞動(dòng)者的正當(dāng)請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)引起重視和解決 ，本案工廠認(rèn)為工人以此為由拒絕工作系罷工行為，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，但是作為工廠由于證據(jù)不足、且工人的行為合法，有正當(dāng)性，依法不屬于嚴(yán)重違紀(jì)的范疇，因此，法院判工廠敗訴是正當(dāng)合法的，提醒用人單位在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)也要依法進(jìn)行，否則，得不償失。
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