0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
單位違法解除員工勞動(dòng)合同，員工勝訴，成功獲得賠償金
2017-01-02 08:00:13
無(wú)憂保
2012年至2013年期間，本律師接受數(shù)十起員工當(dāng)事人的委托，原因都是因?yàn)閱挝贿`法解除勞動(dòng)合同，要求支付賠償金。其中有兩起案例特別有代表性，與大家一起分享。第一位當(dāng)事人系浦東外資公司高級(jí)女白領(lǐng)，因公司總經(jīng)理更換，新到任的總經(jīng)理為了樹(shù)立自己威信和建立自己的關(guān)系網(wǎng)，對(duì)我的當(dāng)事人橫加挑剔，希望其自動(dòng)離職，并不愿意支付補(bǔ)償金，我的當(dāng)事人在公司干了10年多，人緣與能力都很不錯(cuò)，當(dāng)事人非常苦惱。該領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置諸多陷阱，最后單方接觸了我當(dāng)事人的勞動(dòng)合同。我接受當(dāng)事人的委托后，積極起訴，取得諸多對(duì)員工有利證據(jù)，浦東勞動(dòng)仲裁判決我方勝訴，裁決單位支付賠償金30萬(wàn);單位不服，起訴到浦東法院，浦東法院照樣判決單位支付賠償金30萬(wàn);單位還是不服，上訴到第一中級(jí)法院，最后還是維持原判決。該案件，我方勝訴得非常干凈利落!所以，建議作為員工的一方，無(wú)論你單位有多強(qiáng)大，也不必感覺(jué)到自立力量弱小，還是在案件發(fā)生時(shí)，盡量早日與律師咨詢(xún)，獲得勝訴的先機(jī)!第二位當(dāng)事人系閔行區(qū)一德資公司高級(jí)技術(shù)工人，從西北老家到上海，好不容易辛苦在公司干了6年，工資也不斷上漲，月薪過(guò)萬(wàn)。正好趕上去年公司定單下滑，單位認(rèn)為該員工只是初中水平工人，月薪過(guò)萬(wàn)，公司成本太大，于是單方面通過(guò)所謂職工會(huì)議，要求該員工在內(nèi)的5人拿最低工資休息3個(gè)月，等定單好了再回來(lái)上班。可以3個(gè)月后，工資卻因各種理由，終止了員工勞動(dòng)合同。該案件經(jīng)過(guò)本律師認(rèn)真準(zhǔn)備，勞動(dòng)仲裁、法院一審、二審我方均勝訴，維護(hù)了員工合法利益，拿到了10多萬(wàn)的賠償金，當(dāng)事人非常滿意!所以，作為員工，當(dāng)你的合法利益受到公司侵害時(shí)，還是盡快委托律師處理，你的利益肯定能得到最大保障.
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