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標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
陳**等五人與海南厚德***建材有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案
2017-01-02 08:00:13
無(wú)憂保
海南省?？谑行阌^(qū)人民法院民事判決書(shū)(2011)秀民一初字第239號(hào)原告海南厚德***建材有限公司，住所地海口市秀英區(qū)長(zhǎng)流鎮(zhèn)海島攪拌站后。法定代表人**，董事長(zhǎng)。委托代理人符春光，?？谑行阌^(qū)海秀法律事務(wù)所主任。委托代理人鐘嘉蔚，?？谑行阌^(qū)海秀法律事務(wù)所副主任。被告李**，女，漢族。委托代理人陳劍，海南陽(yáng)光島律師事務(wù)所律師。委托代理人秦文靈，海南陽(yáng)光島律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。原告海南厚德***建材有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)厚德公司)訴被告李**勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人符春光、鐘嘉蔚，被告李**及其委托代理人陳劍、秦文靈到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告厚德公司訴稱(chēng)，原告在2011年4月15日突然收到海南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委瓊勞仲裁字[2011]第130號(hào)裁決書(shū)，裁決原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，裁決原告為被告按1000元/月工資標(biāo)準(zhǔn)為被告繳交2009年6月12日至2010年5月10日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并裁決支付被告二倍工資差額10000元、加班工資10022.99元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2505.75元、經(jīng)濟(jì)賠償金2000元，共計(jì)24531.74元。經(jīng)詳閱裁決書(shū)并咨詢(xún)?cè)昂Ｄ?*新型墻體材料有限公司”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司)有關(guān)人員，原告依法起訴，具體陳述事實(shí)和理由如下：一、瓊勞仲裁字[2011]第130號(hào)裁決書(shū)“查明”有誤，“厚德公司”并非“**公司”，而是一家與**公司不同主體的法人單位。2010年6月，**公司股東將其設(shè)備資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給**等自然人，并于2010年7月注銷(xiāo)了該公司。2010年10月厚德公司成立。二、據(jù)了解，**公司于2008年4月建廠、2009年5月試生產(chǎn)。被告工作至2010年5月10日自動(dòng)離職。其自動(dòng)離職根本與原告無(wú)關(guān)。三、原告從原**公司有關(guān)人員還了解到，被告實(shí)際工資為1000元/月。由于新入職而未繳納社保(因?yàn)楫?dāng)時(shí)金融危機(jī)下困難企業(yè)緩辦社保登記)。四、被告2010年7月22日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，厚德公司尚未成立。被告是與**公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，并不是與原告厚德公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而申請(qǐng)仲裁。五、原告公司名稱(chēng)、法定代表人、股東與被告仲裁請(qǐng)求對(duì)象都不一致。被告在仲裁階段訴稱(chēng)與**公司存在勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，是以**公司為被申請(qǐng)人，因此不應(yīng)認(rèn)定被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系。至于上述兩家公司辦理交接手續(xù)上存在的內(nèi)部問(wèn)題，以及被告以**公司為被申請(qǐng)人，造成**公司和厚德公司在仲裁階段都沒(méi)有出庭應(yīng)訴，并且原告起訴時(shí)，原告尚未收齊由**公司委托中介去辦理的厚德公司注冊(cè)手續(xù)，兩家公司在法律上是否為同一個(gè)承擔(dān)法律責(zé)任主體，法庭可以調(diào)查，依法認(rèn)定，原告無(wú)法在此作明確陳述。六、若原告需要承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁決的義務(wù)，應(yīng)判決原告無(wú)需承擔(dān)支付被告二倍工資差額、加班費(fèi)、加班工資25%的補(bǔ)償金、賠償金。綜上所述，原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系(因?yàn)?*公司與原告不是同一個(gè)主體單位)，被告仲裁階段不是以厚德公司為申請(qǐng)對(duì)象，加上**公司經(jīng)營(yíng)所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給厚德公司后全部撤出，而后的注冊(cè)登記材料沒(méi)有及時(shí)交接，才造成**公司和厚德公司都沒(méi)有出庭參加仲裁。盡管如此，被告也不應(yīng)該虛構(gòu)事實(shí)，造成仲裁委誤裁。因此，原告為保護(hù)自身權(quán)益，訴至人民法院，請(qǐng)求判令：一、確認(rèn)原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。二、判決原告無(wú)須承擔(dān)支付被告二倍工資差額、加班工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金。被告李**辯稱(chēng)，一、被告與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系是不爭(zhēng)的事實(shí)。被告與原告建立了勞動(dòng)關(guān)系(2009年6月12日-2010年5月10日)，并有《勞動(dòng)保障監(jiān)察告知書(shū)》等證據(jù)，足以證明被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系。被告從海南省工商行政管理局查明**公司在2010年10月19日變更為厚德公司僅僅是企業(yè)名稱(chēng)變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條的規(guī)定，用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。二、原告應(yīng)當(dāng)依法向被告支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。但是原告與被告確立勞動(dòng)關(guān)系之日起從沒(méi)有與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此原告應(yīng)當(dāng)向被告支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額。三、原告應(yīng)當(dāng)依法向被告支付加班工資。被告有證據(jù)證明其加班的事實(shí)，而且被告每天延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日都照常上班，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。為此原告應(yīng)當(dāng)向被告支付雙休日、法定節(jié)假日的加班工資。又根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。又根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋三》(法釋〔2010〕12號(hào))第九條的規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。從證據(jù)上看，被告已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任，反而是原告沒(méi)有向人民法院提交工資表、考勤表等證據(jù)，來(lái)證明其主張，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的后果。經(jīng)審理查明，**公司于2010年10月19日變更為厚德公司，兩者為同一公司。被告李**于2009年6月12日進(jìn)入**公司工作，為公司食堂廚師，月工資1000元。被告在**公司工作期間，**公司未與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，2010年5月10日，**公司解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系。2010年5月18日，被告向海南省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)投訴，2010年6月17日海南省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)告知被告建議其申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，后被告向海南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，被告的仲裁請(qǐng)求是：“1、確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人2009年6月12日至2010年5月10日存在勞動(dòng)關(guān)系;2、補(bǔ)繳2009年6月12日至2010年5月10日的五項(xiàng)保險(xiǎn);3、支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資10000元;4、支付加班工資10022.99元及25%的賠償金2505.75元;5、支付經(jīng)濟(jì)賠償金2000元”。另，在訴訟中，被告未提供證據(jù)證明存在加班的事實(shí)。以上事實(shí)，有《錄用員工檔案表》、《工作卡》、《員工辭退登記表》、《企業(yè)機(jī)讀檔案變更登記資料》、《投訴登記表》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察立案審批表》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察告知書(shū)》、《限期責(zé)令改正決定書(shū)》、《行政處罰事先告知書(shū)》、海南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委瓊勞仲裁字[2011]第130號(hào)《仲裁裁決書(shū)》、當(dāng)事人陳述以及庭審筆錄等證據(jù)為憑，足以認(rèn)定。本院認(rèn)為，依經(jīng)審理查明的事實(shí)，被告與**公司自2009年6月12日至2010年5月10日存在勞動(dòng)關(guān)系，**公司于2010年10月19日變更為厚德公司(原告)，兩者為同一公司，故本院依法認(rèn)定原告厚德公司與被告自2009年6月12日至2010年5月10日存在勞動(dòng)關(guān)系。被告在職期間，原告未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款、第九十八條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條以及《勞動(dòng)合同法》第三十三條的規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付2009年7月12日-2010年5月10日期間的二倍工資差額10000元(100元/月×10個(gè)月)。被告在仲裁時(shí)要求原告支付加班工資、賠償金以及經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中被告未提供證據(jù)證明存在加班和延長(zhǎng)工作時(shí)間的事實(shí)，因此被告要求原告支付加班工資10022.99元及25%的賠償金2505.75元沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。原告無(wú)正當(dāng)理由解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條的規(guī)定向被告支付經(jīng)濟(jì)賠償金，被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金2000元的請(qǐng)求理由成立，本院予以支持。用人單位與勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬法律強(qiáng)制性規(guī)定，未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為應(yīng)由勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行處理，不屬于人民法院民事案件受理范圍。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條、第四十七條、第八十二條第一款、第八十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第九條以及參照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：一、原告海南厚德***建材有限公司與被告李**自2009年6月12日至2010年5月10日存在勞動(dòng)關(guān)系。二、原告海南厚德***建材有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向被告李**支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額10000元。三、原告海南厚德***建材有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向被告李**支付經(jīng)濟(jì)賠償金2000元四、原告海南厚德***建材有限公司無(wú)需向被告李**支付加班工資10022.99元及25%的賠償金2505.75元。四、駁回原告海南厚德***建材有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告海南厚德***建材有限公司承擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于海南省?？谑兄屑?jí)人民法院。審判長(zhǎng):王敏審判員:潘孝賽人民陪審員:黃清霞二0一一年十二月六日書(shū)記員:楊明
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