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標(biāo)簽： 雙倍工資
搬石頭砸自己腳——用工不簽合同支付兩年雙倍工資
2017-01-02 08:00:13
無憂保
搬石頭砸自己腳——用工不簽合同支付兩年雙倍工資楊某在武漢一家商貿(mào)公司干了3年，單位一直沒有與她簽訂勞動(dòng)合同。離開公司后，雙方打起了官司。記者昨悉，近日，楊某贏得官司，公司不僅為其補(bǔ)繳社保、補(bǔ)發(fā)工資，還因未簽訂勞動(dòng)合同，支付她雙倍工資的差額。2008年9月3日，黃陂女子楊某前往武漢一家商貿(mào)公司應(yīng)聘并被派往市內(nèi)某商場擔(dān)任專柜營業(yè)員。工作期間，公司未與楊某簽訂勞動(dòng)合同，也沒為其繳納社保。去年11月，楊某向硚口區(qū)法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令公司依法為其補(bǔ)繳2008年9月至2011年9月間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、押金及2011年8月份工資共10702元，同時(shí)支付2008年10月4日至2011年9月3日雙倍工資的差額部分64453元和失業(yè)補(bǔ)償金4410元。【法院審理】硚口區(qū)法院審理查明，原告楊某系被告公司專柜營業(yè)員，工資收入為基本工資加業(yè)務(wù)提成，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，被告沒為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第十條、第十四條規(guī)定，被告應(yīng)與原告簽訂勞動(dòng)合同，且應(yīng)在原告入職后即為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)至其離職時(shí)止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，未簽訂書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付雙倍工資。法院一審作出判決，該公司向楊某支付從2009年9月至2011年8月間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額47604元;為楊某補(bǔ)繳2008年9月至2011年8月的社保金，補(bǔ)償楊某6651元及2011年8月的工資2217元，同時(shí)支付楊某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失4410元。各項(xiàng)賠償共計(jì)60882元。附注：2011年11月25日;王文振律師接受楊某某委托代理其訴武漢佳諾商貿(mào)有限公司勞動(dòng)爭議;2011年11月28日楊某某向武漢市硚口區(qū)人民法院起訴;2011年12月6日武漢嘉諾商貿(mào)有限責(zé)任公司向武漢市硚口區(qū)人民法院起訴;2012年2月13日，武漢市硚口區(qū)人民法院開庭審理本案，王文振律師出庭;2012年2月28日，武漢市硚口區(qū)人民法院作出(2011)硚民一初字第00937號(hào)《民事判決書》：……一、被告暨原告武漢佳諾商貿(mào)有限公司支付原告暨被告楊某某2009年9月至2011年8月間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額47604元(45387+2217)。二、被告暨原告武漢佳諾商貿(mào)有限公司在本判決生效后三十日內(nèi)為原告暨被告楊某某辦理2008年9月至2011年8月的社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(其中個(gè)人應(yīng)繳部分由楊某某負(fù)擔(dān))。三、被告暨原告武漢佳諾商貿(mào)有限公司向原告暨被告楊某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6651元(2217元/年×3年)及2011年8月份工資2217元。四、被告暨原告武漢佳諾商貿(mào)有限公司支付原告暨被告楊某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失4410元。五、駁回原告暨被告楊某某及被告暨原告武漢佳諾商貿(mào)有限公司其他訴訟請(qǐng)求。上述應(yīng)支付款項(xiàng)均應(yīng)于本判決生效后十五日內(nèi)履行……審判員高翔書記員彭昱……2012年3月15日，王律師到武漢市硚口區(qū)人民法院簽收上述文書。
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