0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系
工傷確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
2017-01-02 08:00:13
無憂保
廣東省廣州市中級(jí)人民法院民事判決書(2013)穗中法民一終字第892號(hào)上訴人(原審原告)：廣州市x建筑勞務(wù)有限公司，住所地廣州市x區(qū)x路x號(hào)。法定代表人：x，該公司董事。委托代理人：x，男，x年x月x日出生，漢族，戶籍地址x，系該司職員。被上訴人(原審被告)：x，男，x年x月x日出生，漢族，戶籍地址x。委托代理人：張曉倦，廣東安國律師事務(wù)所律師。原審第三人：廣東省x公司，住所地廣州市x路x號(hào)。法定代表人：x，該公司總經(jīng)理。委托代理人：x，廣東x律師事務(wù)所律師。委托代理人：x，廣東x律師事務(wù)所律師。上訴人廣州市x建筑勞務(wù)有限公司因勞動(dòng)爭議一案，不服廣州市天河區(qū)人民法院( 2012)天法民一初字第1 860號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。原審法院經(jīng)審理查明：廣州市x建筑勞務(wù)有限公司為具備獨(dú)立法人資格的有限責(zé)任公司。由廣州市建設(shè)委員會(huì)頒發(fā)的有效期至201 3年的《資質(zhì)證書》記載，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司具備下列資質(zhì)等級(jí)：水暖電安裝作業(yè)分包勞務(wù)分包不分等級(jí);鈑金作業(yè)分包勞務(wù)分包不分等級(jí);焊接作業(yè)分包勞務(wù)分包二級(jí);木工作業(yè)分包勞務(wù)分包二級(jí);砌筑作業(yè)分包勞務(wù)分包二級(jí);抹灰作業(yè)分包勞務(wù)分包不分等級(jí);鋼筋作業(yè)分包勞務(wù)分包二級(jí);混凝土作業(yè)分包勞務(wù)分包不分等級(jí)。第三人與廣州市x建筑勞務(wù)有限公司簽訂了工程分包合同，將其承接的珠江城項(xiàng)目中的機(jī)電安裝工程部分分包給廣州市x建筑勞務(wù)有限公司，分包工程范圍包括地上部分給排水系統(tǒng)安裝及施工現(xiàn)場文明施工、垃圾清理等。x于201 1年3月7日經(jīng)同鄉(xiāng)介紹進(jìn)入珠江城工程項(xiàng)目部從事雜工工作，工資為1 00元/日，負(fù)責(zé)收拾材料和收拾垃圾等工作，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同。廣州市x建筑勞務(wù)有限公司確認(rèn)x為其雇傭的臨時(shí)工人，并提供銀行轉(zhuǎn)帳清單，證明已轉(zhuǎn)賬支付x的工資直至201 2年1月止。x于201 2年2月5日在工地受傷，至201 2年5月28日仍在進(jìn)行住院治療。20 1 2年5月2日，x作為申請(qǐng)人，從廣東省x公司作為第一申請(qǐng)人，以廣州市x建筑勞務(wù)有限公司作為第二被申請(qǐng)人，向廣東省勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁院提起仲裁申請(qǐng)，要求：1、確認(rèn)201 1年3月至201 2年5月28日期間與第一被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;2、支付20 1 2年2月2日至201 2年5月28日期間拖欠的工資12586.2元;3、支付20 1 1年6月至201 1年1 0月期間的高溫津貼750元;4、補(bǔ)繳201 1年3月至201 2年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);5、第一被申請(qǐng)人及第二被申請(qǐng)人對(duì)第2、3、4項(xiàng)請(qǐng)求承擔(dān)連帶責(zé)任。該院于201 2年7月9日發(fā)出粵勞人仲案非終字(2012) 66號(hào)裁決書，裁決：一、確認(rèn)20 1 1年3月7日至201 2年5月28日期間申請(qǐng)人與第二被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;二、第二被申請(qǐng)人自本裁決書生效之日起五日內(nèi)支付申請(qǐng)人201 2年2月2日至20 1 2年5月28日期間的工資4285元，20 1 1年6月至201 1年1 0月期間的高溫津貼750元;三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。廣州市x建筑勞務(wù)有限公司不服裁決，提起訴訟。廣州市x建筑勞務(wù)有限公司原審訴稱：201 0年1 0月9日，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司與第三人簽訂《珠江城項(xiàng)目機(jī)電安裝工程分包合同》，第三人將工程涉及的部分給排水系統(tǒng)安裝工作及施工現(xiàn)場文明施工及垃圾清理、其他臨時(shí)工作分包給廣州市x建筑勞務(wù)有限公司實(shí)施。工程開溝后，施工現(xiàn)場陸續(xù)產(chǎn)生施工垃圾，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司根據(jù)工程進(jìn)度需要雇傭散工負(fù)責(zé)清理垃圾及搬運(yùn)工作，清理工作完成后雙方雇傭關(guān)系將結(jié)束，散工的勞務(wù)報(bào)酬按實(shí)際出工的天數(shù)計(jì)算(9月后統(tǒng)一按每天1 00元計(jì)算)，散工不出工的，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司不會(huì)扣報(bào)酬也不會(huì)給予其他處罰。正是在這種情況下，x在20 1 1年3月7日通過同鄉(xiāng)介紹進(jìn)入廣州市x建筑勞務(wù)有限公司工地以散工形式提供施工現(xiàn)場垃圾清理及雜物搬運(yùn)服務(wù)。x在20 1 2年2月5日受傷后至今并無回工地工作。因x認(rèn)為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，故向廣東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院申請(qǐng)仲裁，該院經(jīng)審理作出粵勞人仲案非終字[2012]66號(hào)裁決書，裁決確認(rèn)廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x雙方在201 1年3月7日至201 2年5月28日存在勞動(dòng)關(guān)系;廣州市x建筑勞務(wù)有限公司向x支付201 2年2月2日至20 1 2年5月28日期間的工資4285元及201 1年6月至20 1 1年1 0月期間的高溫津貼750元。廣州市x建筑勞務(wù)有限公司認(rèn)為，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x雙方僅存在臨時(shí)的雇傭關(guān)系，并無勞動(dòng)關(guān)系，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司依法也無需向x支付高溫補(bǔ)貼，并且廣州市x建筑勞務(wù)有限公司已按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)按x實(shí)際出工天數(shù)足額計(jì)發(fā)了勞務(wù)報(bào)酬，并不存在拖欠工資情況。具體理由如下：一、根據(jù)廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x雙方的用工特點(diǎn)，雙方并不存在勞動(dòng)關(guān)系。首先，x并非通過正式招聘程序聘用職工，而是在廣州市x建筑勞務(wù)有限公司工地產(chǎn)生垃圾需要散工清理時(shí)，通過同鄉(xiāng)介紹進(jìn)工地勞務(wù)，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x雙方從一開始就只是口頭約定出工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式，雙方均無建立勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，x從一開始就未要求簽訂勞動(dòng)合同或購買社保。其次，x并不受廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的勞動(dòng)管理。自廣州市x建筑勞務(wù)有限公司聘請(qǐng)x后，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司從未要求x遵守廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的勞動(dòng)規(guī)章制度，也從未對(duì)x進(jìn)行考勤。平時(shí)x可根據(jù)自身愿望決定是否上班，想來就來，不想來的，x也無需通知廣州市x建筑勞務(wù)有限公司或取得廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的審批，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司從未就此對(duì)x予以處罰。廣州市x建筑勞務(wù)有限公司只需根據(jù)x實(shí)際出工天數(shù)按天計(jì)算報(bào)酬，并根據(jù)雙方事先約定的結(jié)算支付勞務(wù)報(bào)酬即可。換言之，x工作是很隨意的，從未接受廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的勞動(dòng)管理。再次，x提供的勞務(wù)并非廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)組成部分。x為廣州市x建筑勞務(wù)有限公司提供的服務(wù)為垃圾清理和雜物搬運(yùn)。然而，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的經(jīng)營范圍為建筑勞務(wù)分包(包括水暖電安裝、鈑金、焊接、木工、砌筑、抹灰、鋼筋、混凝土作業(yè)分包)、機(jī)電安裝、室內(nèi)裝修裝飾。由此可以很明確看出，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司不是專門清理垃圾或搬運(yùn)雜物的公司，施工現(xiàn)場垃圾及雜物的處理僅僅是臨時(shí)需要，并非廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)范圍，這也是廣州市x建筑勞務(wù)有限公司以散工的形勢聘請(qǐng)x的原因，當(dāng)現(xiàn)場垃圾及雜物清理完畢后，雙方的臨時(shí)雇傭關(guān)系即告終止。為此，x為廣州市x建筑勞務(wù)有限公司提供的勞務(wù)是臨時(shí)性的，并非廣州市x建筑勞務(wù)有限公司業(yè)務(wù)組成部分?！蛾P(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制訂的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！睆V州市x建筑勞務(wù)有限公司認(rèn)為，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x雙方實(shí)際用工情況不符合該規(guī)定第(二)(三)款，上面僅是“出工就付錢，不出工就不付錢”的典型雇傭關(guān)系，具有很強(qiáng)的臨時(shí)性、隨意性。二、201 2年2月2日至201 2年5月8日期間x并無出工，按照上面約定的報(bào)酬計(jì)發(fā)方式，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司無需支付該期間的報(bào)酬。廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x之間對(duì)于報(bào)酬的約定，一直都是按照x出工的天數(shù)來計(jì)算。x每出工一天，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司就會(huì)計(jì)發(fā)其一天的工資。x不出工時(shí)，不會(huì)扣報(bào)酬。x在20 1 2年2月5日即在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)非工作原因受傷，按照雙方約定的報(bào)酬計(jì)算方法，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司已按其2月份的實(shí)際出工天數(shù)計(jì)發(fā)了報(bào)酬(2月4日上班，至2月5日中午休息時(shí)間受傷，x共出工1.5天)，此后因其在治療中未能出工，因此廣州市x建筑勞務(wù)有限公司也不需支付報(bào)酬，從來就不存在拖欠其報(bào)酬的情況。x此前治療的費(fèi)用，經(jīng)廣州市x建筑勞務(wù)有限公司與第三人協(xié)商，已先由第三人墊付。并且，目前x家屬已報(bào)警，x受傷事故仍在調(diào)查中，若調(diào)查清楚，需廣州市x建筑勞務(wù)有限公司作為雇主承擔(dān)責(zé)任的，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司可以按法律規(guī)定予以補(bǔ)償。三、廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x雙方既無建立勞動(dòng)關(guān)系，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司依法無需支付高溫補(bǔ)貼。廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x雙方已約定勞務(wù)報(bào)酬按1 00元/天計(jì)算(前期工作較為簡單，標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較低)，該標(biāo)準(zhǔn)為包干價(jià)，已包括了x提供勞務(wù)所應(yīng)取得的全部報(bào)酬。因此，既然雙方并無約定且法律也無強(qiáng)制要求雇主需向勞務(wù)人員支付高溫補(bǔ)貼，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司不予支付并不違法。值得一提的是，涉案工程為珠江城項(xiàng)目機(jī)電安裝工程，員工施工組全部人員，包括x等散工均在室內(nèi)作業(yè)。實(shí)際上，從x所從事工作內(nèi)容來看，x主要處理的是一些室內(nèi)垃圾清理的工作，并非屬于室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，根據(jù)粵人社發(fā)( 2010) 19號(hào)《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》，是否發(fā)放由雙方協(xié)商確定，而廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x從未約定廣州市x建筑勞務(wù)有限公司需支付高溫津貼，因此，x要求原告支付高溫津貼是沒有法律和事實(shí)依據(jù)。綜上所述，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司與x之間是臨時(shí)雇傭關(guān)系，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司依法無需向x支付高溫津貼，也不存在拖欠報(bào)酬的情形。請(qǐng)求依法判令：1、確認(rèn)廣州市x建筑勞務(wù)有限公司與x之間在201 1年3月7日至20 1 2年5月28日期間不存在勞動(dòng)關(guān)系;2、判決廣州市x建筑勞務(wù)有限公司不需要向x支付20 1 2年2月2日至20 1 2年5月28日期間的工資4285元;3、判決廣州市x建筑勞務(wù)有限公司不需要向x支付201 1年6月至201 1年1 0月期間的高溫津貼750元;4、x承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。x原審答辯稱：從工作時(shí)間上來看，x的工作時(shí)間具有確定性，上班時(shí)間為早上8：30一下午6：00;從工資發(fā)放+隋況來看，x的工資具有穩(wěn)定性，在上班期間的工資均是由廣州市x建筑勞務(wù)有限公司通過銀行轉(zhuǎn)帳按月支付給x的;從廣州市x建筑勞務(wù)有限公司對(duì)x的管理上來看，x聽從廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的安排從事工作內(nèi)容，且在上下班均需登記考勤，另外，需要請(qǐng)假也要經(jīng)過廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的同意。因此，x認(rèn)為其與廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，希望法院維持勞動(dòng)仲裁的裁決。第三人廣東省x公司原審陳述：x是由廣州市x建筑勞務(wù)有限公司聘請(qǐng)的。我方將工程發(fā)包給廣州市x建筑勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，至于廣州市x建筑勞務(wù)有限公司組織什么樣類型的工作人員我方是無權(quán)干涉的;因此，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x之間的關(guān)系屬于廣州市x建筑勞務(wù)有限公司公司內(nèi)部的事物，與我方?jīng)]有關(guān)系。我方同意仲裁裁決對(duì)第三人的判項(xiàng)。原審法院認(rèn)為：關(guān)于x與廣州市x建筑勞務(wù)有限公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問題： <關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制訂的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排有報(bào)酬的勞動(dòng); (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！睆谋景傅氖聦?shí)顯示，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司與x均具備符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司亦確認(rèn)x是其雇傭，另x從事的工作為廣州市x建筑勞務(wù)有限公司承包的項(xiàng)目，并且由廣州市x建筑勞務(wù)有限公司支付x的勞動(dòng)報(bào)酬，故廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x雖未訂立書面勞動(dòng)合同，但已經(jīng)于201 1年3月7日形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。x于201 2年2月5日受傷后一直住院治療，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司亦沒有舉證其已與x解除勞動(dòng)關(guān)系，因此原審法院確認(rèn)至201 2年5月28日止，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司、x之間仍存在勞動(dòng)關(guān)系。廣州市x建筑勞務(wù)有限公司只支付了x201 2年1月份的工資，其主張已支付x201 2年2月的1.5天報(bào)酬未提供證據(jù)證實(shí)，且x對(duì)仲裁委的裁決未提出異議，因此根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條及《廣東省工資支付條例》第二十四條之規(guī)定，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司應(yīng)當(dāng)支付x201 2年2月2日至201 2年5月28日期間的工資4285元(4天×1 00元/天+1300元/月×3個(gè)月×80070+1300元/月÷21.75天×16天×80%)。廣州市x建筑勞務(wù)有限公司承包的是地上部分給排水系統(tǒng)安裝工程，固然是未交付使用的場地，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司未能提供證據(jù)證實(shí)工作場地具備降溫的設(shè)施，故根據(jù)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條的規(guī)定，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司應(yīng)向x支付201 1年6月至201 1年1 0月期間的高溫津貼750元(1 50元/月×5個(gè)月)。綜上，原審法院根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條，《廣東省工資支付條例》第二十四條，最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條， 《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條， 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條的規(guī)定，作出如下判決：一、確認(rèn)廣州市x建筑勞務(wù)有限公司與x在201 1年3月7日至20 1 2年5月28日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;二、廣州市x建筑勞務(wù)有限公司自本判決書生效之日起三日內(nèi)支付x201 2年2月2日至201 2年5月28日期間的工資4285元;三、廣州市x建筑勞務(wù)有限公司自本判決書生效之日起三日內(nèi)支付x201 1年6月至20 1 1年1 0月期間的高溫津貼750元;四、駁回廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法))第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)1 0元由廣州市x建筑勞務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。判后，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司不服該判決，向本院提起上訴：一、上訴人對(duì)被上訴人不實(shí)行勞動(dòng)管理，且被上訴人提供的勞務(wù)并非上訴人業(yè)務(wù)的組成部分，不符合《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條關(guān)于認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的三要素。原審認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)誤。上訴人與被上訴人的臨時(shí)雇傭關(guān)系是符合行業(yè)用工慣例，原審法院未根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)查明雙方的用工特征即認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系不符合法律規(guī)定，也造成建筑企業(yè)用工成本大大增加。特上訴請(qǐng)求：1、撤銷原審判決。2、改判雙方之間在201 1年3月7日至201 2年5月28日期間不存在勞動(dòng)關(guān)系。3、改判上訴人不需要向被上訴人支付2012年2月2日至2012年5月28日期間的工資4285元及201 1年6月至201 1年1 0月期間的高溫津貼750元。4、本案一二審訴訟費(fèi)由被上訴人負(fù)擔(dān)。x答辯稱：一審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，希望維持原判。原審第三人廣東省x公司陳述：堅(jiān)持原審答辯意見。我方將工程發(fā)包給上訴人，至于上訴人與其聘請(qǐng)的工人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系與我方無關(guān)，請(qǐng)法院查明。本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審判決查明事實(shí)一致。本院認(rèn)為，綜合雙方當(dāng)事人的訴辯及第三人的意見，本案的焦點(diǎn)為上訴人與被上訴人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。原審法院根據(jù)雙方當(dāng)事人的訴辯、提交的證據(jù)對(duì)本案事實(shí)進(jìn)行了認(rèn)定，并在此基礎(chǔ)上依法作出原審判決，合法合理，且理由闡述充分，本院予以確認(rèn)。本院審理期間，廣州市x建筑勞務(wù)有限公司既未有新的事實(shí)與理由，也未提交新的證據(jù)予以佐證自己的主張，故本院認(rèn)可原審法院對(duì)事實(shí)的分析認(rèn)定，即對(duì)廣州市x建筑勞務(wù)有限公司的上訴請(qǐng)求，不予支持。綜上所述，原審認(rèn)定事實(shí)清楚，判決并無不當(dāng)，本院予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。本案二審案件受理費(fèi)1 0元由上訴人廣州市x建筑勞務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。審 判 長 葉文建審 判 員 何劍平代理審判員 張 賓二〇一三年四月十五日本件與原本核對(duì)無異書 記 員 高 亞謝汝華
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