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新會律師:為一被工廠違法開除的員工索賠獲得賠償
2017-01-03 08:00:13
無憂保


案情介紹:民事調(diào)解書(2012)江新法勞初字第251號2011年12月29日,黃某到一銀行取款機取款時,發(fā)現(xiàn)有人遺留了一張儲蓄卡在該取款機內(nèi),一時起貪念便將該卡內(nèi)的幾千元存款取走,后被公安機關(guān)抓獲,并以信用卡詐騙罪刑事拘留,于2012年1月19日被取保候?qū)彶⑨尫?。而工廠以黃某涉嫌刑事犯罪被刑事拘留,違反了廠的規(guī)章制度為理由將其開除。黃某要求工廠給與一定的補償未果,后委托劉存權(quán)律師為其向工廠索賠。劉存權(quán)律師經(jīng)過分析后認為,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條第(六)項“被依法追究刑事責(zé)任的”的相關(guān)規(guī)定,黃某只是涉嫌信用卡詐騙犯罪被刑事拘留,刑事拘留只是一種強制的措施,沒有經(jīng)過法院的有罪判決前都不得認定任何人為罪犯,而且黃某已于2012年1月19日被釋放,因此,黃某并沒有被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任,不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定的“被依法追究刑事責(zé)任的”情況,中集廠以黃某構(gòu)成犯罪為理由,辭退黃某沒有任何的事實和法律依據(jù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第47條、第87的相關(guān)規(guī)定,中集廠應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟賠償金。劉存權(quán)律師依法向新會人民法院起訴,要求中集廠雙倍支付經(jīng)濟賠償金。起訴后,該工廠領(lǐng)導(dǎo)立即主動聯(lián)系劉律師并表示愿意一次性賠償原告現(xiàn)金人民幣15000元,經(jīng)詢問黃某后,黃某表示愿意接受該賠償款項。經(jīng)新會區(qū)人民法院民事調(diào)解書(2012)江新法勞初字第251號,雙方達成了賠償協(xié)議,為黃某成功索賠獲得了賠償。

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