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標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
未簽訂勞動(dòng)合同？確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系！
2017-01-03 08:00:13
無憂保
未簽訂勞動(dòng)合同?確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系!羅**于2011年5月17日入職啤酒餐吧，任保潔員，上夜班，該公司未與羅**簽訂勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)?？陬^約定工資每月合計(jì)2100元。2011年6月24日，羅**下夜班途中發(fā)生交通事故，后一直治療、休假。該公司僅為羅**支付工資至2011年5月底。在剛發(fā)生工傷時(shí)，該公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人到醫(yī)院看望過羅**。但羅**出院后，要求該公司為其報(bào)請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，該公司的態(tài)度大為轉(zhuǎn)變，失口否認(rèn)羅**是其公司員工。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委裁決駁回了羅**的請(qǐng)求。羅**不服勞動(dòng)仲裁裁決，特委托本律師幫助維權(quán)。本律師接受委托后，及時(shí)與當(dāng)事人見面，溝通案情，確定辦案思路，收集相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行一系列的工作：1、由于未簽定勞動(dòng)合同，因而無法認(rèn)定工傷;也就是，認(rèn)定工傷的前提是，要通過法律途徑確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因此，在法定的15天內(nèi)，必須向法院起訴，要求確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2、收集能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如胸卡、工作服、更衣柜鑰匙、與公司負(fù)責(zé)人的通話錄音、通話記錄(通訊公司打印)、同事證明、交通事故案件法院判決書等證據(jù)。3、起草起訴書，辦理立案。4、按時(shí)出庭，積極、充分發(fā)表代理意見。最終法院判決支持了羅**的訴訟請(qǐng)求，要求公司支付拖欠的工資，以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，同時(shí)判決認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，為下一步認(rèn)定工傷打下了基礎(chǔ)。
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