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魏某某勞動爭議糾紛案
2017-01-03 08:00:13
無憂保
案情介紹：魏某某為杭州某公司職員，自工作后，用人單位未與之簽訂勞動合同，也未給其繳納社會保險，在其工作期間，因疾病發(fā)作到醫(yī)院就診，因單位未為其繳納醫(yī)療保險，所有醫(yī)療費全部自費。為此，小魏委托至本律師要求勞動仲裁，要求支付未簽勞動合同的雙倍工資并補繳自用工之日開始的社保，并且自費的醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)療保險的要求讓單位承擔(dān)。
案情分析：勞動法律明確規(guī)定，用人單位在一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)跟勞動者牽動勞動合同，并繳納社會保險，不簽訂勞動合同的，自滿一個月之日起應(yīng)支付雙倍工資，未繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)為其繳納自工作之日開始至離職之日止的社會保險(包括五險：養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險等)
審判結(jié)果：支持仲裁請求
法律依據(jù)：勞動合同法、勞動法
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