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未簽訂勞動合同單位應(yīng)支付雙倍工資
2017-01-03 08:00:13
無憂保
案情介紹：馬某從2011年3月1日起開始在濟(jì)寧xx物業(yè)管理有限公司工作，但是單位一直未與馬某簽訂書面勞動合同，也未與其繳納社會保險。案情分析：律師認(rèn)為，馬某可以申請勞動仲裁，要求與單位解除勞動合同，補(bǔ)發(fā)雙倍的工資；為其繳納社會保險。審判結(jié)果：馬某委托蘇顯民律師代理該案，向勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請。濟(jì)寧市市中區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出了濟(jì)中區(qū)勞人仲自【2012】第45號仲裁裁決書，裁決：一、被申請人為申請人繳納2011年3月1日至2012年8月27日雙方存在勞動關(guān)系期間的社會保險。二、被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2200元，雙方解除勞動關(guān)系；三、被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資12100元。。。。。。。 蘇顯民律師電話：13355108877 qq291447873法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條、第四十七條、八十二條。案情介紹：馬某從2011年3月1日起開始在濟(jì)寧xx物業(yè)管理有限公司工作，但是單位一直未與馬某簽訂書面勞動合同，也未與其繳納社會保險。案情分析：律師認(rèn)為，馬某可以申請勞動仲裁，要求與單位解除勞動合同，補(bǔ)發(fā)雙倍的工資；為其繳納社會保險。審判結(jié)果：馬某委托蘇顯民律師代理該案，向勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請。濟(jì)寧市市中區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出了濟(jì)中區(qū)勞人仲自【2012】第45號仲裁裁決書，裁決：一、被申請人為申請人繳納2011年3月1日至2012年8月27日雙方存在勞動關(guān)系期間的社會保險。二、被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2200元，雙方解除勞動關(guān)系；三、被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資12100元。。。。。。。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條、第四十七條、八十二條。
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