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標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
程某勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案
2017-01-03 08:00:13
無(wú)憂保
案情介紹：上訴人程某，女，1949年9月23日出生，漢族，住池州市貴池區(qū)某小區(qū)五號(hào)樓301室。上訴人于1995年4月8日到被上訴人池州市某單位從事保潔工作。被上訴人沒(méi)有與上訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為上訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2012年5月22日被上訴人正式辭退上訴人。上訴人自知悉本人將被辭退時(shí)，即向被上訴人主張社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，相關(guān)政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)分別作出批示。上訴人在向各政府部門(mén)反映問(wèn)題，且問(wèn)題得不到解決的情況下，于2010年10月20日向池州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。該委員會(huì)以請(qǐng)求事項(xiàng)已超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)效為由，決定不予受理。同年11月4日，程某向貴池區(qū)人民法院起訴。該院認(rèn)為：原告在2008年5月17日就被告知予以清退，5月22日正式停止工作，至此應(yīng)當(dāng)知道相關(guān)權(quán)益是否遭到侵害。然其在2010年10月20日才提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，已超過(guò)法定時(shí)效。雖然原告向相關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)能夠引起仲裁時(shí)效中斷，但原告未能證明其首次主張權(quán)利的時(shí)間即時(shí)效中斷的開(kāi)始時(shí)間，故應(yīng)就此承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任。判決如下：駁回程某的訴訟請(qǐng)求。程某接到判決書(shū)后，其本人及家屬情緒非常激動(dòng)。揚(yáng)言要繼續(xù)上訪。案情分析：代理人趙海濤、李燃兩位律師的主要觀點(diǎn)是：一、上訴人自1995年4月至2008年5月在被上訴處工作，被上訴人沒(méi)有與上訴人簽訂合同，也沒(méi)有為上訴人交納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位用工明顯違法。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者自與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系之日起，用人單位就應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)保險(xiǎn)交納義務(wù)。二、上訴人程某申請(qǐng)權(quán)利救濟(jì)的時(shí)效不斷中斷。三、上訴人系僑眷，身份特殊。且到處上訪，社會(huì)影響較大。庭前，承辦律師做了大量調(diào)查取證工作，從大量的證據(jù)材料中找到有利于程某的重要證據(jù)材料。具體提煉這樣幾組證據(jù)：證據(jù)一：2008年5月25日被上訴人正式辭退上訴人，2008年6月12日被上訴人作出《關(guān)于程某同志來(lái)文的答復(fù)》；證據(jù)二：2009年5月20日張夏林常務(wù)副市長(zhǎng)對(duì)上訴人寫(xiě)的《關(guān)于要求照顧辦理退休手續(xù)的申請(qǐng)》作了批示；證據(jù)三：2010年5月5日池州市城市管理行政執(zhí)法局作出《關(guān)于池信字（2010）44號(hào)信訪件辦理的函復(fù)》；證據(jù)四：2010年10月20日申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；證據(jù)五：2010年10月26日向貴池區(qū)人民法院起訴。從這五個(gè)證據(jù)的形成時(shí)間來(lái)看，上訴人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效不斷中斷，申請(qǐng)權(quán)利救濟(jì)的時(shí)效沒(méi)有超過(guò)法律規(guī)定的期限。在法庭上，承辦律師依據(jù)證據(jù)與法律發(fā)表代理意見(jiàn)：為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)；相關(guān)證據(jù)都能證實(shí)上訴人程某申請(qǐng)權(quán)利救濟(jì)，沒(méi)有超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)效；上訴人為單位工作14年，現(xiàn)在身體有重病，其身份系僑眷，為求得案件處理的更好的社會(huì)效果，請(qǐng)求人民法院慎重處理。用人單位在強(qiáng)大的證據(jù)面前，其辯解蒼白乏力。但始終堅(jiān)持時(shí)效已超過(guò)的觀點(diǎn)，且認(rèn)為如程某這樣的勞動(dòng)者有174人，單位已按照政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)池州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的規(guī)定為程某交納社會(huì)保險(xiǎn)不具有操作性和執(zhí)行性。庭審結(jié)束后，承辦律師工作并沒(méi)有停止，而是多次與被上訴人的代理律師聯(lián)系，同時(shí)將上訴人的現(xiàn)況、及本案的特殊性與法院承辦法官進(jìn)行溝通。取得法院的理解與支持。法院也愿意積極為本案進(jìn)行協(xié)調(diào)。在法院的協(xié)調(diào)下，被上訴人同意對(duì)程某進(jìn)行補(bǔ)償，并且最終促成當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。審判結(jié)果：池州中院二審主要接受了委托代理人的建議，著重案件調(diào)解工作。對(duì)雙方當(dāng)事人動(dòng)之以情、曉之以理，雙方一致達(dá)成調(diào)解協(xié)議：一、被上訴人某單位于本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)向上訴人支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償30000元；二、協(xié)議生效后，雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛就此終結(jié)，雙方當(dāng)事人就本案再無(wú)其他爭(zhēng)議。上訴人程某就此息訪息訴，雙方當(dāng)事人握手言和。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》都明確規(guī)定勞動(dòng)者合法的權(quán)利。
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