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北京市第一中級(jí)人民法院民事判決書
2017-01-03 08:00:13
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北京市第一中級(jí)人民法院民事判決書 (2012)一中民終字第8520號(hào)上訴人(原審原告)北京xxxx有限公司，住所地北京市平谷區(qū)xxxxx。法定代表人燕xx，總經(jīng)理。被上訴人(原審被告)歐xx，男，1973年5月xx日出生，漢族，無業(yè)，住湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)長(zhǎng)xxxxx。委托代理人董作義，北京市律師事務(wù)所律師。上訴人北京xxxx有限公司因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市西城區(qū)人民法院(2012)西民初字第9395號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。北京xxxx有限公司在原審法院起訴稱：2010年，我公司準(zhǔn)備編輯《北京那些山》一書，在網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息，被告到我公司應(yīng)聘。被告因家庭情況，無法做專職工作，只能以兼職的形式負(fù)責(zé)匯總材料和編排等工作。被告自2010年8月開始工作，至2011年7月未能按要求完成工作，后被告稱不干了，但未將相關(guān)資料返還給我公司。被告系自由職業(yè)者，與我公司之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，雙方系合作關(guān)系。現(xiàn)不服西城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，起訴要求不支付被告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資44 000元，不支付被告2011年7月至2011年9月的工資12 000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元，不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元，訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。歐xx在原審法院答辯稱：我于2010年8月26日入職原告公司，從事企劃職員的工作，月工資為4000元。因原告公司未與我簽訂勞動(dòng)合同，并拖欠我2011年7月至2011年9月的工資，我于2011年9月30日離職。不同意原告的訴訟請(qǐng)求。原審法院經(jīng)審理查明：被告于2010年8月26日入職原告公司，原告未與被告簽訂勞動(dòng)合同。2011年9月30日，原告給被告出具《離職證明》，主要內(nèi)容為“茲證明北京xxxx有限公司員工歐青已于2011年9月30日離職，不再于本公司擔(dān)任任何職務(wù)。歐青在北京龍xxxx有限公司任職期間(2010年8月-2011年9月)，無違反國(guó)家法律、法規(guī)記錄?！?011年10月20日，原告公司法定代表人燕xx向被告出具欠條，內(nèi)容為“由于銀行賬戶問題，致使工資無法及時(shí)發(fā)放。截止到2011年9月30日欠歐青三個(gè)月工資共計(jì)人民幣壹萬貳仟元整。一旦解決將逐月支付，最晚不超過2011年12月31曰?！?011年11月，被告向西城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，西城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決原告公司支付被告2010年9月至2011年7月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資44 000元、支付被告2011年7月至2011年9月的工資12000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元、支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元。上述事實(shí)，有離職證明、欠條、西城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書及當(dāng)事人的陳述等證據(jù)在案佐證。原審法院判決認(rèn)定：原告公司向被告出具的離職證明以及欠條，可以證明原被告之間系勞動(dòng)關(guān)系。原告雖稱雙方系合作關(guān)系，未向法院出示有效的證據(jù)。原告公司向被告出具的欠條，可以證明原告公司拖欠被告三個(gè)月的工資12 000元，被告的月工資為4000元。被告于2010年8月26日入職，原告公司應(yīng)于被告入職后一個(gè)月內(nèi)與被告簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)原告未與被告簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)給付被告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。原告拖欠被告工資，致使被告離職，原告應(yīng)給付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告拖欠被告工資，除應(yīng)給付被告工資外，還應(yīng)給付被告25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告的訴訟請(qǐng)求，于法無據(jù)，法院不予支持。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十八條第一款第(二)項(xiàng)、第四十六條第一款第(一)項(xiàng)、第八十二條第一款之規(guī)定，判決：一、本判決生效后七曰內(nèi)，原告北京龍xxxx有限公司給付被告歐xx未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資四萬四千元。二、本判決生效后七曰內(nèi)，原告北京龍xxxx有限公司給付被告歐xx二〇一一年七月至九月的工資一萬二千元及百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三千元。三、本判決生效后七曰內(nèi)，原告北京xxxx有限公司給付被告歐xx解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金六千元。四、駁回原告北京xxxx有限公司的訴訟請(qǐng)求。如果北京龍xxxx有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。北京龍舞體育文化有限公司不服原審法院判決，向本院提起上訴。上訴請(qǐng)求是：1、撤銷原判;2、判決上訴人不承擔(dān)被上訴人要求的任何費(fèi)用;3、判決被上訴人返還《北京的那些山》一書的文稿;4、判決被上訴人承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)。上訴理由是:2011年7月至2011年9月上訴人聘請(qǐng)被上訴人對(duì)《北京的那些山》一書進(jìn)行美術(shù)編排工作，因被上訴人家庭情況，無法做專職工作，只能以兼職的形式負(fù)責(zé)編排等工作，且被上訴人在上訴人單位不擔(dān)任其他任何職務(wù)及承擔(dān)其他任何工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法第69條、71條的規(guī)定，雙方為合作關(guān)系，不需要簽訂勞動(dòng)合同。被上訴人未在約定時(shí)間內(nèi)完成此書的編排工作，被上訴人還將《北京的那些山》一書的文稿帶走，上訴人多次催要未果，給上訴人公司造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。故上訴人并不拖欠被上訴人雙倍工資及補(bǔ)償金等費(fèi)用。如果被上訴人把書稿拿回來，2011年7月至9月工資才可以給被上訴人。歐青同意原判。本院經(jīng)審理查明，原審查明的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。以上事實(shí)有當(dāng)事人在二審期間的陳述在案佐證。本院認(rèn)為：根據(jù)查明的事實(shí)可以認(rèn)定，雙方系勞動(dòng)關(guān)系，歐xx的月工資為4000元，北京xxxx有限公司拖欠歐青三個(gè)月的工資12 000.因此，原審法院判決北京xxxx限公司支付歐青被拖欠工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無不當(dāng)。由于北京舉舞崔育文化有陂公司拖欠工資導(dǎo)致歐青離職，北京xxxx有限公司還應(yīng)給付歐xx解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。歐xx于2010年8月26日入職，北京xxxx有限公司未與其簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)給付歐xx未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資44000元。北京xxxx有限公司上訴請(qǐng)求歐xx返還《北京的那些山》一書的文稿，屬于二審新增加的訴訟請(qǐng)求，本院不予處理。綜上所述，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。一審案件受理費(fèi)十元，由北京xxxx有限公司負(fù)擔(dān)(已交納)。二審案件受理費(fèi)十元，由北京xxxx有限公司負(fù)擔(dān)(已交納)。本判決為終審判決。
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