0571-22931819
合肥工傷賠償責(zé)任個(gè)體戶也應(yīng)承擔(dān)
2017-01-03 08:00:13
無(wú)憂保
對(duì)于合肥在個(gè)體戶員工因工作原因受傷，個(gè)體戶及其負(fù)責(zé)人也應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 案件回放 合肥的劉大姐在合肥官亭路某家小吃店打工，2011年3月在為店里裝卸食品原料時(shí)，不慎滑倒導(dǎo)致腳踝骨折，后被送至105醫(yī)院治療，腳踝植入鋼釘。劉大姐要求老板按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)給予賠償，老板認(rèn)為自己是個(gè)體戶，員工受傷不屬于工傷。那么劉大姐受傷是否屬于工傷？ 合肥專業(yè)工傷律師高飛解析 在個(gè)體戶上班的劉大姐因工受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷且應(yīng)按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。 個(gè)體戶是法定的用人單位和工傷保險(xiǎn)繳納主體，有雇工的個(gè)體工商戶也納入了工傷保險(xiǎn)的調(diào)整范圍，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的法定責(zé)任。因此劉大姐應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，劉大姐被確認(rèn)為工傷九級(jí)傷殘，經(jīng)勞動(dòng)仲裁，裁決小吃店老板支付工傷賠償合計(jì)12萬(wàn)元。 高飛律師提示個(gè)體戶也需防范用工風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，個(gè)體戶是法定的用人單位，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，解除員工也應(yīng)符合法定條件和程序，員工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。因此個(gè)體戶在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，也應(yīng)注意防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，以更好的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。 法條鏈接 《工傷保險(xiǎn)條例》第二條“……有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”。 《勞動(dòng)合同法》第二條，“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法?！?
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
