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合肥單位不買社保 醫(yī)療報(bào)銷單位承擔(dān)
2017-01-04 08:00:13
無憂保
合肥部分單位在員工入職時(shí)，要求員工書面自愿放棄購買社會保險(xiǎn)，認(rèn)可可以規(guī)避購買社保的責(zé)任。殊不知按時(shí)足額繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，不僅自愿放棄購買社會保險(xiǎn)的承諾無效，還需要補(bǔ)繳社保；在員工發(fā)生疾病或非工傷事故時(shí)，更要承擔(dān)本應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)報(bào)銷的醫(yī)保費(fèi)用，得不償失。近日，合肥專業(yè)勞動法律師高飛成功代理了一起因未買社保，醫(yī)療保險(xiǎn)無法由社保報(bào)銷，最終裁決由單位承擔(dān)的社保糾紛案件。 [案件回放] 合肥的劉華于2011年6月2日進(jìn)入合肥某外貿(mào)公司工作，月平均工資4500元，單位要求劉華出具自愿要求單位不社保的承諾書，劉華為取得這份工作，向單位遞交了自愿放棄購買社保的承諾書。2012年7月11日，劉華因突發(fā)急性闌尾炎，后經(jīng)醫(yī)院搶救治療，共花去醫(yī)療費(fèi)用13000元。因單位未繳納社保，導(dǎo)致劉華產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用無法報(bào)銷。劉華向單位主張醫(yī)療費(fèi)用，單位予以拒絕。劉華無奈，委托律師申請仲裁，請求裁決單位支付醫(yī)療費(fèi)13000元、補(bǔ)繳2011年6月至2012年7月的社保保險(xiǎn)，并提出解除勞動合同由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。單位抗辯稱劉華已經(jīng)自愿放棄購買社保，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 [律師析案] 《社保保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，此為法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，不因員工或單位的意志為轉(zhuǎn)移，自愿放棄購買社保承諾屬于無效條款。因此因被申訴人未為申訴人購買醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致事故發(fā)生后醫(yī)療費(fèi)用無法報(bào)銷，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并為員工補(bǔ)繳社保。故仲裁委支持了劉華的全部訴訟請求。 [法條鏈接] 《合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第十九條 用人單位和職工履行繳費(fèi)義務(wù)，職工個(gè)人從次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位和職工不按時(shí)足額繳費(fèi)的，職工個(gè)人不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，期間發(fā)生的職工醫(yī)療費(fèi)用由用人單位比照基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策承擔(dān)；用人單位和職工中斷繳費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定補(bǔ)繳，補(bǔ)繳期不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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