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名譽(yù)權(quán)糾紛
2017-01-04 08:00:13
無憂保
2011年3月，王某進(jìn)入李某的公司工作，但是并沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，只是就工資等待遇情況做了口頭約定。當(dāng)時(shí)，公司除了三個(gè)股東之外，工作人員只有王某和另一位財(cái)務(wù)人員。王某為人老實(shí)忠厚，公司所有的大小事務(wù)基本都是由王某完成的，并且在工作中，李某還經(jīng)常叫王某墊付一些費(fèi)用，比如公司的裝修費(fèi)、財(cái)務(wù)的交通費(fèi)等。但是在王某工作4個(gè)月以后，李某就沒有支付過王某工資，并對王某說過段時(shí)間就發(fā)，樸實(shí)的王某相信了，但王某的妻子急了，天天催著王某要工資，王某還安慰妻子說，老板說了過幾天就發(fā)了，但是接連著3個(gè)月還是沒有發(fā)工資，這時(shí)候王某也著急了，找李某要工資，李某又是搪塞他過幾天就給，但是總不見錢的蹤影。2011年5月的一天，李某突然找王某談話，并把已經(jīng)拖了幾個(gè)月的工資單拿了出來，王某本以為要發(fā)工資了，可是，結(jié)果卻并不是他所料想的。李某簡單說了公司要轉(zhuǎn)讓出去的決定，并且承諾公司賣掉以后，會(huì)給王某滿意的補(bǔ)償?shù)?，隨后李某話鋒一轉(zhuǎn)，說為了公司順利做帳賣出去，叫王某先在拖欠的工資單上簽字，工資就等賣掉公司以后再發(fā)給王某。為了讓王某打消顧慮，李某讓王某在工資單上標(biāo)明“q”，就是表示“欠”的意思。王某認(rèn)為李某不會(huì)騙他，便在工資單上簽字并注明“q”標(biāo)記。李某便興高采烈的走了，而王某也就再也沒有見過李某。隨后幾天，王某因家中有事請假回家，在家里時(shí)，李某電話王某要求他送一份材料到公司，王某說實(shí)在沒法趕回來，李某便直接掛斷電話，王某再打，沒人接聽了。等王某回到上海，才發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)賣掉了，李某不見蹤影，電話、短信均不回復(fù)。到這時(shí)候，王某才知道自己受騙了。王某覺得工資被騙固然是生氣，但更氣人的是，他對李某那么信任，那么努力工作，而恰恰是他信任的人，狠狠的耍了他一把。他實(shí)在難以平息自己的憤怒，不停的打電話、發(fā)短信給李某，要求他支付工資和其他墊付的費(fèi)用。但這些都是石沉大海，沒有一點(diǎn)回音。王某于是找到了李某的家庭住址，上門去找李某，但是王某在李某家外等了幾個(gè)小時(shí)，也沒有人出現(xiàn)，王某只能將寫有李某身份信息的尋人啟事塞在他家信箱中便離開了。經(jīng)過長達(dá)一個(gè)月的尋找，始終找不到李某，王某也選擇把這件事放下，重新找到了工作，開始上班。但是，事情并沒有這樣就結(jié)束了，讓他又氣又怕的事情又來了。2011年9月3日，他收到了來自法院的傳票，原告就是李某，訴狀里面稱王某上門找李某的行為侵犯了李某的名譽(yù)權(quán)，要求王某賠償精神損失費(fèi)5萬元。王某一下懵了，明明是李某拖欠了他的工資，居然現(xiàn)在還敢告他侵犯名譽(yù)權(quán)。但是王某心里也開始擔(dān)心了，難道自己是真的違法了，不然法院怎么會(huì)發(fā)傳票過來呢？是不是應(yīng)該立刻離開上海？法院會(huì)判他賠償5萬元嗎？思前想后，他還是找到了律師咨詢，律師向他詳細(xì)解釋了我國法律關(guān)于名譽(yù)權(quán)的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第101條規(guī)定：“公民、法人享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)。”《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見（試行）》第一百四十條第一款：以書面、口頭等形式宣揚(yáng)他人的隱私，或捏造事實(shí)公然丑化他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù)，造成一定影響的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵害公民名譽(yù)權(quán)的行為。李某有權(quán)提起訴訟，但法院受理并不意味著已經(jīng)構(gòu)成侵犯名譽(yù)權(quán)的侵權(quán)行為，具體的侵權(quán)構(gòu)成需要通過法院實(shí)體審理后才能認(rèn)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解答》第七條關(guān)于侵害名譽(yù)權(quán)責(zé)任應(yīng)如何認(rèn)定中明確指出：“是否構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽(yù)被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯(cuò)來認(rèn)定。”律師結(jié)合王某的實(shí)際情況，認(rèn)為王某的行為雖不妥當(dāng)，但并未構(gòu)成侵犯名譽(yù)權(quán)的行為，也無需承擔(dān)賠償責(zé)任。聽了律師的解答，王某的心放了一大半，并且堅(jiān)定了要出庭應(yīng)訴，當(dāng)面與李某對質(zhì)的信心。在開庭時(shí)，李某并未到庭，法官經(jīng)過法庭調(diào)查后與李某取得聯(lián)系，最后案件以李某撤訴結(jié)案。此時(shí)，王某的心才真的踏實(shí)了。通過這個(gè)案件，我們要提醒大家，進(jìn)入公司工作都應(yīng)該簽訂書面的勞動(dòng)合同，以免發(fā)生糾紛后沒有證據(jù)；而在任何情況下，都不應(yīng)該簽空頭的工資單，否則只能吃了啞巴虧；在維護(hù)自身合法權(quán)益時(shí)也應(yīng)當(dāng)通過合法的程序和方式，避免被他人利用，帶來更多的麻煩。
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