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標(biāo)簽： 補(bǔ)償金
草率辭職謹(jǐn)防無(wú)緣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2017-01-04 08:00:13
無(wú)憂保
草率辭職謹(jǐn)防無(wú)緣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金草率辭職，最為常見(jiàn)的就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的損失，大家知道：勞動(dòng)合同法首次以法律的形式確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度，這是對(duì)勞動(dòng)者在用人單位常年貢獻(xiàn)的一個(gè)肯定，也為勞動(dòng)者找新的工作提供一個(gè)經(jīng)濟(jì)緩沖期，尤其是對(duì)那些工作時(shí)間長(zhǎng)、薪金比較高的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，很多時(shí)候經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額可觀，相當(dāng)值得重視。說(shuō)句最為功利和直接的話：為了如此高額的補(bǔ)償，值得我們開(kāi)動(dòng)大腦，仔細(xì)研究，以確保這個(gè)令用人單位很不情愿的補(bǔ)償順利進(jìn)入我們的口袋。 本文不去詳解勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，但可以粗略的總結(jié)：只要不是由于勞動(dòng)者的重大過(guò)錯(cuò)而造成的被用人單位辭退和勞動(dòng)者無(wú)任何理由主動(dòng)辭職的解除勞動(dòng)合同的情況均可以享受到法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而對(duì)這些一無(wú)所知而盲目辭職的員工往往坐視自己權(quán)益的喪失。來(lái)看這個(gè)案例： 小王2009年在某軟件公司任開(kāi)發(fā)程序員，基本工資4000元人民幣左右，勞動(dòng)合同簽訂從09年的4月初至12年4月底共三年，11年8月，小王由于自身原因想跳槽另謀高就，但由于勞動(dòng)合同不到期，小王考慮用提前30天書(shū)面通知的辦法強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，由于小王自覺(jué)半路解除合同理虧，認(rèn)為過(guò)錯(cuò)在已方，法律規(guī)定得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以就放棄了主張，跳槽到新的工作單位去了。過(guò)一段時(shí)間，小王得知自己原先同在公司開(kāi)發(fā)軟件的同事小劉也在稍后的時(shí)間跳槽，主動(dòng)與公司解除了未到期的勞動(dòng)合同，而經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，公司竟然給了小劉12000左右的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，小王就不懂了：小劉基本工資和我一樣，也是合同未到期主動(dòng)辭職，怎么得到如此高額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？ 后經(jīng)詢(xún)問(wèn)得知：原來(lái)小劉的辭職計(jì)劃是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的律師設(shè)計(jì)過(guò)的。在解除勞動(dòng)合同時(shí)同時(shí)向公司提起了勞動(dòng)仲裁，公司被裁決給予小劉補(bǔ)償金。律師發(fā)現(xiàn)：小劉在工作期間，在作為合同附件的員工手冊(cè)中約定公司應(yīng)給員發(fā)夏天時(shí)發(fā)防暑降溫津貼和提供加班期間的防暑飲料和藥品，小劉在公司的工作已經(jīng)歷了兩個(gè)夏天，公司并未履行此承諾，于是小劉在律師的幫助下，以勞動(dòng)合同法第三十八條第一款第一項(xiàng)：“未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的”為理由，主張解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁部門(mén)經(jīng)審理，公司不能舉證出其在小劉工作的兩個(gè)夏天，提供過(guò)員工手冊(cè)上書(shū)寫(xiě)的承諾，遂支持了小劉的申請(qǐng)，公司給小劉的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元。（注：小劉的基本工資是4000元，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)按小劉辭職前12月的實(shí)發(fā)平均工資計(jì)算，而這里的工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等） 小王聽(tīng)說(shuō)后，后悔不迭：如果當(dāng)初對(duì)這些法規(guī)有所了解，并聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士設(shè)計(jì)辭職方案，自己同樣也能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。誰(shuí)能想到防暑假溫津貼這種連員工自已都不重視的小事，竟然能成就拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)睦碛桑?nbsp;通過(guò)本案給我們啟示：?jiǎn)T工自己的想提出辭職，也可通過(guò)尋找企業(yè)方過(guò)錯(cuò)之處，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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