0571-22931819
標簽： 補償金
工資表簽名不真實，經(jīng)濟補償金怎么算？
2017-01-04 08:00:13
無憂保
楊某于1999年x月x日與某公司簽訂無固定期限勞動合同。2012年x月x日該公司無故終止勞動合同，且不給予經(jīng)濟補償，楊某委托本律師申請勞動爭議仲裁。對方辯稱，該公司已于2012年x月x日遞交“停業(yè)備案申請”并宣布停業(yè)，因此，無須支付經(jīng)濟補償金。另外，該公司還提供了2011年8月至2012年2月由楊某簽收的工資表。 我方認為，公司提供的工資表并非申請人離職前12個月的工資表，且有幾個月的工資表的簽名不是楊某所簽，因此不足以證明申請人離職前12個月的工資收入。楊某提供了的銀行交易明細，記錄了楊某離職前12個月的工資收入。因此，經(jīng)濟補償金應根據(jù)我方提供的銀行交易明細的工資收入計算。勞動爭議仲裁委員會支持了我方的觀點。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
