0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同
非法用工單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2017-01-04 08:00:13
無(wú)憂保
朱某2009年9月1日受聘于某小型木材廠從事木工工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為兩年，到期日期為2011年8月31日。2011年8月初，木材廠通知朱某合同到期不再續(xù)簽合同。但是合同到期后雙方?jīng)]有就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)，朱某找到本律師。本律師決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是本律師去工商局查詢企業(yè)檔案信息，發(fā)現(xiàn)此廠并沒(méi)有注冊(cè)。但本律師依然按程序向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)經(jīng)審查認(rèn)為被申請(qǐng)人不具有用工單位主體資格，不受勞動(dòng)法調(diào)整，裁定不予受理。本律師接到裁定書(shū)后依法向法院提起訴訟，按照勞動(dòng)合同法第九十三條（對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任）規(guī)定索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，獲得了法院的支持！
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