標(biāo)簽: 離職
公司為員工配置的車輛在未約定歸屬的前提下,離職后歸屬問題
2017-01-04 08:00:13
無憂保


劉某系濟(jì)南某公司從北京某公司挑選過來的的骨干人才,為留住劉某長(zhǎng)期盡職于該公司,任職之初,公司出資42萬余元為其配置了轎車一輛。為便于劉某開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),該車登記在劉某名下,但雙方未就車輛歸屬及車款負(fù)擔(dān)作出約定。后來,公司以劉某違反勞動(dòng)紀(jì)律為由將其解聘,同時(shí)要求其返還車輛,但劉某認(rèn)為車子登記在其名下,系公司對(duì)自己的贈(zèng)與,故拒絕返還。后,公司起訴要求確認(rèn)涉案車輛歸公司所有,法院經(jīng)審理后認(rèn)為,劉某為車輛登記意義上的所有權(quán)人,公司雖為實(shí)際出資人,但劉某否認(rèn)公司為實(shí)際所有權(quán)人,且公司未證明雙方之間對(duì)于車輛歸屬有約定,故判決駁回了公司的訴訟請(qǐng)求。公司不服判決提起上訴,二審法院維持了原判。之后,公司又以不當(dāng)?shù)美麨橛稍俅我圆划?dāng)?shù)美麨槊麑⒛掣嫔戏ㄍ?,,要求其返還購(gòu)車款。劉某辯稱,公司對(duì)車輛的所有權(quán)系基于公司贈(zèng)與,故不同意返還車款。法院經(jīng)審理后認(rèn)為,雙方雖未就車輛歸屬及車款負(fù)擔(dān)進(jìn)行約定,但雙方當(dāng)時(shí)已建立勞動(dòng)關(guān)系,故劉某取得奧迪車系基于雙方勞動(dòng)關(guān)系,并非沒有合法依據(jù),劉某取得奧迪車不屬不當(dāng)?shù)美?。另外,公司在一審期間提交的兩份記賬憑證,僅能證明該筆購(gòu)車款的資金往來情況,并不能證明購(gòu)車款的給付目的和性質(zhì),亦不能證明應(yīng)由劉某返還,故判決駁回了公司的訴訟請(qǐng)求。

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