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西安七級(jí)工傷賠償案例 最新 王科律師
2017-01-04 08:00:13
無(wú)憂保
【案件概況】：2009年8月，楊某入職西安市某某制造廠工作，月平均工資為4000元。該單位未依法與楊某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2011年5月19日下午，當(dāng)楊某在單位操作車(chē)間工作時(shí)，右手拇指直接被切割機(jī)切斷，其他手指也不同程度的受到損傷，事故發(fā)生后，單位及時(shí)將楊某送往中國(guó)人民解放軍第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院住院救治，后經(jīng)醫(yī)院診斷為：1、右手拇指離斷傷；2、右手食指、中指、環(huán)指、小指切割傷，住院治療期間單位支付了全部的醫(yī)療費(fèi)用，但等到楊某出院后該單位卻拒絕再支付任何費(fèi)用，也拒絕申報(bào)工傷。 楊某無(wú)奈之下找到陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所王科律師，王科律師在詳細(xì)了解案情后，隨即作為張某的代理律師，依法向勞動(dòng)行政部門(mén)提起工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，2011年12月14日，人力資源和社會(huì)保障局依法作出【2011】第148號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，依法認(rèn)定楊某受到的事故傷害為工傷。2012年2月27日，楊某經(jīng)西安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法評(píng)定傷殘等級(jí)為柒級(jí)，屬于因工部分喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)確認(rèn)停工留薪期為6個(gè)月。鑒定結(jié)論作出后，楊某與單位就其工傷待遇問(wèn)題多次協(xié)商無(wú)果，王科律師作為楊某的代理律師依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！旧暝V請(qǐng)求】：一、依法解除勞動(dòng)關(guān)系并由被訴人出具書(shū)面的解除勞動(dòng)關(guān)系證明。二、由被訴人依法為申訴人補(bǔ)辦自2009年8月至2012年3月期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。三、由被訴人依法支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資差額44000元（4000元／月×11個(gè)月）。四、由被訴人依法支付三個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元（4000元／月×3個(gè)月）。五、由被訴人一次性支付以下工傷待遇費(fèi)用共計(jì)171757元。1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 210元（30元／天×7天）2、護(hù)理費(fèi) 560元（80元／天×7天）3、停工留薪期工資：24000元（4000元／月×6個(gè)月）。4、一次性傷殘補(bǔ)助金：52000元（4000元／月×13個(gè)月）5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：47340元（3156元／月×15個(gè)月）6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：47340元（3156元／月×15個(gè)月）7、勞動(dòng)能力鑒定及檢查費(fèi)：307元【仲裁庭認(rèn)為】：因被申請(qǐng)人經(jīng)合法通知無(wú)故未到庭，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利法律后果，故本會(huì)采信申請(qǐng)人所述申請(qǐng)人于2009年8月到被申請(qǐng)人處工作，月平均工資為4000元，工作期間被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，住院期間被申請(qǐng)人沒(méi)有派人陪護(hù)，沒(méi)有支付住院期間伙食費(fèi)，被申請(qǐng)人除去醫(yī)療費(fèi)，沒(méi)有支付申請(qǐng)人其他現(xiàn)金。申請(qǐng)人所提請(qǐng)求，合理合法，本會(huì)予以維護(hù)?！局俨貌脹Q】： 本案經(jīng)調(diào)解，雙方未能達(dá)成一致。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條、第46條、第82條、《工傷保險(xiǎn)條例》第30條、第33條、第37條、《西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第28條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第36條之規(guī)定，現(xiàn)裁決如下：1、申請(qǐng)人楊某于本裁決書(shū)生效當(dāng)日解除了與被申請(qǐng)人西安市某某制造廠之間的勞動(dòng)關(guān)系； 2、被申請(qǐng)人西安市某某制造廠應(yīng)于本裁決生效之日起10日內(nèi)支付申請(qǐng)人楊某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資44000元，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)210元，住院期間護(hù)理費(fèi)560元，停工留薪期工資24000元，一次性傷殘補(bǔ)助金52000元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金47338元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金47338元，勞動(dòng)能力鑒定及檢查費(fèi)307元。以上合計(jì)：227753元；3、被申請(qǐng)人西安市某某制造廠應(yīng)于本裁決生效之日起30日內(nèi)為申請(qǐng)人楊某辦理2009年8月至2012年3月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（具體繳費(fèi)金額應(yīng)以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算數(shù)額為準(zhǔn)）如不服本裁決，可自收到本裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期本裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。 仲裁員：黨某 二零一二年七月二十六日書(shū)記員：李某【案件小結(jié)】：本案楊某與西安市某某制造廠之間工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，王科律師代理?xiàng)钅橙烫幚?，雖然本案經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、工傷認(rèn)定鑒定及勞動(dòng)仲裁等漫長(zhǎng)的維權(quán)程序。但最終仲裁委裁決支持了楊某的全部仲裁請(qǐng)求勞動(dòng)者及工傷職工的合法權(quán)益得到最大限度的維護(hù)。在此，特提醒廣大勞動(dòng)者在用人單位工作期間注意保存及搜集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證據(jù)（勞動(dòng)合同、工牌、工服、工資條、出入證、經(jīng)手票據(jù)、證人證言等有效證明材料），一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，憑借有效證據(jù)能最大限度的維護(hù)自身的合法權(quán)益，并有利于縮短維權(quán)的周期。
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