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借口司機(jī)車品不佳 旅行社扣留押金被判賠
2017-01-04 08:00:13
無憂保


勞動關(guān)系解除后,仍以旅游大巴司機(jī)開車違章導(dǎo)致旅客受傷及遲到上客等為由扣留其押金不還,北京京城百應(yīng)旅行社有限責(zé)任公司將司機(jī)王先生訴至法院,要求無須返還司機(jī)押金1萬元及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。近日,北京市海淀區(qū)人民法院審結(jié)了此案。2010年初王先生入職百應(yīng)旅行社任司機(jī)一職,負(fù)責(zé)駕駛旅游客車接送旅行團(tuán),在職期間單位向其收取了1萬元的押金。2011年中,百應(yīng)旅行社以王先生在接待溫州旅行團(tuán)的過程中遲到造成該團(tuán)未完成既定行程,駕駛途中無故緊急剎車,導(dǎo)致乘客受傷,為該旅行社造成重大經(jīng)濟(jì)損失并喪失商業(yè)信譽(yù)為由,開除了王先生,未向王先生返還押金。王先生認(rèn)為,單位違法解除與其的勞動關(guān)系,向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請,仲裁委支持了王先生的申請請求。百應(yīng)旅行社對該裁決不服,訴至法院要求不予退還該押金、不支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金。法院經(jīng)審理后認(rèn)為,用人單位禁止以任何名義向勞動者收取財(cái)務(wù)或要求提供擔(dān)保,旅行社收取王先生押金的行為顯屬違法,應(yīng)當(dāng)返還;旅行社也不能證明王先生曾存在失職行為,故單方解除勞動關(guān)系仍應(yīng)向王先生支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最后,法院判決駁回了旅行社訴訟請求。宣判后,雙方當(dāng)事人均未明確表示是否上訴。

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