0571-22931819
標(biāo)簽： 員工
禁區(qū)吸煙丟“鐵飯碗” 米其林“炒”員工有依據(jù)
2017-01-04 08:00:13
無(wú)憂保
明明知曉唯一的吸煙區(qū)在不遠(yuǎn)的亭子內(nèi)，而禁煙區(qū)不能吸煙的規(guī)定，員工衛(wèi)正東卻還是因?yàn)闊煱a發(fā)作，在硫化車間打漿間現(xiàn)場(chǎng)吸了一支煙，最終被解除了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。衛(wèi)正東在仲裁未獲支持后，訴至法院要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。近日，上海市閔行區(qū)人民法院審理后確認(rèn)，上海米其林回力輪胎有限公司解除勞動(dòng)合同有合理依據(jù)，一審判決駁回衛(wèi)正東訴訟請(qǐng)求。上海男子衛(wèi)正東于1984年進(jìn)入上海輪胎公司正泰橡膠廠工作。2001年4月，正泰橡膠廠與外方合資成立了米其林公司。衛(wèi)正東在公司內(nèi)擔(dān)任打漿工。2007年12月1日，衛(wèi)正東與米其林公司簽訂了期限自即日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。今年6月14日，衛(wèi)正東于工作期間在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，被他人發(fā)現(xiàn)。第二天，被公司代表找去談話。問(wèn)：“2011年6月14日，你在硫化車間打漿間內(nèi)被內(nèi)審審核員們和陪同人員發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)吸煙。你是否知道在該禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的后果是什么？”。衛(wèi)答：“我確認(rèn)吸煙事實(shí)。我知道后果可能造成停產(chǎn)”。6月17日，米其林公司向衛(wèi)正東出具解除勞動(dòng)合同通知書，內(nèi)載：“鑒于你在硫化車間打漿間工作現(xiàn)場(chǎng)有違禁吸煙的行為，根據(jù)《員工手冊(cè)》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，公司決定與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系”。衛(wèi)正東覺(jué)得抽了一支煙被解雇實(shí)在很冤，便于今年7月4日申請(qǐng)仲裁，但未獲支持。衛(wèi)正東不服訴至法院，要求判令米其林公司撤銷解除決定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。衛(wèi)正東訴稱，那天下午15：40左右，恰逢下雨，考慮到至吸煙亭吸煙會(huì)被雨淋濕，故在硫化車間打漿間的小房間內(nèi)吸了一支煙。想不到竟被開(kāi)除。米其林公司認(rèn)為，衛(wèi)正東的行為嚴(yán)重違反了員工手冊(cè)規(guī)定，現(xiàn)解除與其的勞動(dòng)關(guān)系，有依據(jù)，請(qǐng)求駁回訴請(qǐng)。經(jīng)查明，米其林公司員工手冊(cè)規(guī)定，員工在禁煙區(qū)吸煙的，或把易燃物料帶入公司，或在公司或工廠任何區(qū)域丟棄燃燒物，被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將依法解除與該員工之間的勞動(dòng)合同。衛(wèi)正東早已簽收了此員工手冊(cè)。在庭審中，衛(wèi)正東依然認(rèn)為十分冤枉，反復(fù)為自己辯解。他陳述道，硫化車間打漿間的小房間內(nèi)設(shè)有飲水機(jī)、空調(diào)、辦公桌椅，可以說(shuō)是休息間。當(dāng)天在內(nèi)抽煙，其行為尚未達(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)的程度。而米其林公司則不依不饒，稱硫化車間打漿間并未設(shè)立休息室，而是為了減少粉塵傷害，特意在車間內(nèi)隔了一個(gè)小房間。小房間的門為玻璃質(zhì)地，以便工人觀察打漿間的情況。衛(wèi)正東還陳述，打漿間內(nèi)放有聚乙二醇、滑石粉、洗潔精、炭黑等物料，打漿內(nèi)無(wú)禁煙標(biāo)識(shí)。打漿間系公司在車間外草地上搭建，在南面的草地上設(shè)了一個(gè)亭子，供員工吸煙。當(dāng)日因?yàn)橄掠?，故其未去亭子吸煙。而米其林公司稱，衛(wèi)正東所在的車間是易燃易爆物品比較多的車間，炭黑等物品上面本來(lái)就有禁煙標(biāo)識(shí)。衛(wèi)正東作為老員工，其對(duì)車間的性質(zhì)是非常清楚的。米其林公司認(rèn)為，室外吸煙亭系公司唯一指定的吸煙場(chǎng)所，并告知了所有員工?，F(xiàn)衛(wèi)正東在其所在車間內(nèi)吸煙，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。為此，米其林公司向法庭提供了“關(guān)閉室內(nèi)吸煙室的通告”等證據(jù)。通告明確室外吸煙亭為唯一指定的吸煙場(chǎng)所，在吸煙亭以外場(chǎng)所吸煙的員工將按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定處理。”法院認(rèn)為,根據(jù)規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中，米其林公司以員工衛(wèi)正東于2011年6月14日在硫化車間打漿間工作現(xiàn)場(chǎng)違禁吸煙，違反其員工手冊(cè)的規(guī)定，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。衛(wèi)正東雖否認(rèn)看到過(guò)關(guān)閉室內(nèi)吸煙室的通告，然從其有關(guān)米其林公司在南面的草地搭設(shè)吸煙亭、當(dāng)日其因?yàn)橄掠旯饰慈ネぷ游鼰熤愂鰜?lái)看，他已知曉上述通告。室外吸煙亭為米其林公司唯一指定的吸煙場(chǎng)所。衛(wèi)正東明知其所在的打漿間并非設(shè)立的吸煙點(diǎn)，其所在車間內(nèi)的物料屬于易燃易爆，在此吸煙將嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全。同時(shí)，衛(wèi)正東亦知曉在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙可能造成的嚴(yán)重后果。綜上，米其林公司解除與衛(wèi)正東的勞動(dòng)關(guān)系，有合理依據(jù)。因此，衛(wèi)正東主張撤銷解除決定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同之訴請(qǐng)，實(shí)難支持。據(jù)此，法院作出了上述判決。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
