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標簽： 員工
不是公司員工跌傷 未盡“安保義務(wù)”一樣擔責
2017-01-05 08:00:15
無憂保
不是公司員工跌傷 未盡“安保義務(wù)”一樣擔責近日，成都市中級人民法院審結(jié)一起健康權(quán)糾紛案，二審判決駁回上訴，維持原判。據(jù)此，王女士因參加某保險公司培訓不慎跌傷的損失，該保險公司將按百分之五十的比例承擔。2009年10月，王女士經(jīng)朋友介紹，到成都一保險公司參加保險代理人從業(yè)人員資格證考試培訓。取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》后，該公司將王女士作為保險業(yè)務(wù)員對其進行業(yè)務(wù)培訓，并向其頒發(fā)了《結(jié)業(yè)證書》。期間，公司向王女士發(fā)放了兩個月的培訓補貼共計1540元。2009年12月9日上午，王女士到公司的會議室參加業(yè)務(wù)學習。因會議室狹小，學習人員較多，加之室內(nèi)桌椅擺放凌亂，王女士不幸被椅子絆倒跌傷。公司工作人員隨即將王女士送往四川省骨科醫(yī)院治療，后轉(zhuǎn)院治療。經(jīng)診斷，王女士為左股骨頸骨折，隨后做了行左股骨頸骨折空心釘內(nèi)固定術(shù)。經(jīng)鑒定，王女士傷情屬八級傷殘。對此，王女士認為自己是該保險公司雇員，在培訓中摔傷公司應(yīng)當承擔全部賠償責任。遂將該保險公司告上法庭，要求公司賠償殘賠償金、醫(yī)療費、誤工費、護理費及精神損害撫慰金等。案件審理過程中，保險公司稱，王女士雖領(lǐng)取了補貼，但是這個補貼不是勞動報酬。在培訓結(jié)束后，王女士只是與公司建立了擬保險代理關(guān)系，并不是勞動關(guān)系，王女士不是公司雇員。更何況，王女士摔傷是因自己沒有注意造成，與會議室是否擁擠、桌椅擺放是否凌亂沒有直接關(guān)系。所以，公司不應(yīng)當承擔王女士摔傷的任何責任。一審法院經(jīng)審理認為，保險公司對培訓人員進行考勤、授課、業(yè)務(wù)指導，實是基于相關(guān)保險行業(yè)規(guī)定履行保險公司對保險代理人的培訓和管理職責，而非雇主對雇員的指示、監(jiān)督和管理。培訓是為了建立保險代理關(guān)系，這種法律關(guān)系不因結(jié)業(yè)證、學員手冊中有“員工”、“新人”的表述而改變。故王女士與保險公司不存在雇傭關(guān)系。王女士對自身的安全保護未盡注意義務(wù)，以致被座椅絆倒受傷，自己有責任。但公司在管理上存在一定過失。遂雙方各承擔50%的責任。遂判決該公司支付王女士賠償金44782.01元。一審判決后，王女士不服判決向成都市中級人民法院提起上訴。二審法院經(jīng)審理認為，原審認定事實清楚，適用法律正確，遂判決駁回上訴，維持原判。法官說法二審承辦該案的法官指出，雇主對雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害應(yīng)當承擔賠償責任，而且承擔的是無過錯責任。即便雇主沒有過錯，也應(yīng)當承擔。但這以雙方存在雇傭關(guān)系為前提，即雇主與雇員存在約定在一定或特定期限內(nèi)，雇員向雇主提供勞務(wù)，由雇主支付報酬所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。王女士到保險公司參加培訓，其目的是為了與保險公司建立保險代理關(guān)系，為公司代辦保險業(yè)務(wù)，并非是與公司建立勞務(wù)關(guān)系。這種法律關(guān)系不因結(jié)業(yè)證、學員手冊中有“員工”、“新人”的表述而改變。雖然王女士不是保險公司雇員，且對自身的安全保護未盡足夠的注意義務(wù)，但這并不意味著公司不承擔任何責任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》明文規(guī)定：“從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔相應(yīng)賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持”。據(jù)此，保險公司因在管理上存在一定過失，也應(yīng)對王女士所受人身損害承擔相應(yīng)賠償責任?！鞍脖Ａx務(wù)”是從事經(jīng)營活動或社會活動主體應(yīng)盡的法定義務(wù)，往往與餐飲、住宿、娛樂和其他經(jīng)營活動等行業(yè)相關(guān)，與公眾生活息息相關(guān)。社會公眾因經(jīng)營者未盡“安保義務(wù)”而遭受人身、財產(chǎn)損失的，都可依法維權(quán)。 作者：夏旭東 王樂
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