0571-22931819
標(biāo)簽： 認(rèn)定為工傷勞動(dòng)合同工傷
沒有勞動(dòng)合同，同樣認(rèn)定為工傷
2017-01-05 08:00:15
無憂保
沒有勞動(dòng)合同，同樣認(rèn)定為工傷【案情】：2011年10月18日，浙江省溫州市某建筑安裝工程有限公司將自己承建的南康市書香花庭建設(shè)工程中安裝人貨升降機(jī)的工作承包給了謝某，鐘某在包工頭謝某承包的安裝人貨升降機(jī)工作中從事具體的安裝工作，雙方?jīng)]有簽訂書面的勞動(dòng)合同。2011年10月22日17時(shí)40分許，鐘某在工地上班安裝人貨升降機(jī)時(shí)，右手被升降機(jī)壓傷。經(jīng)醫(yī)院診斷為：1.右前臂近端以遠(yuǎn)嚴(yán)重碾壓傷；2.右骨中遠(yuǎn)段閉合性粉碎性骨折；3.右手第1、2掌骨開放性粉碎性骨折；4.右虎口處軟組織挫裂傷。2011年11月6日，鐘某向南康市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！竟J(rèn)定】：本律師接受鐘某的委托后，認(rèn)真分析了案情，積極收集證據(jù)，代理鐘某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2011年12月8日，南康市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定：“鐘某在此次事故中造成的傷害為工傷”。【律師提示】：1、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷事故后，可以認(rèn)定為工傷。2、用人單位以某項(xiàng)工作承包給了某包工頭，受傷害的職工不是其招聘的員工，而是包工頭招聘的員工，員工的傷害與單位無關(guān)，不能認(rèn)定為工傷或不負(fù)擔(dān)受傷害員工的任何費(fèi)用，其抗辯理由不能成立。因包工頭沒有用工資格。3、提醒廣大勞動(dòng)者，發(fā)生工傷事故，應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)并申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定：“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！睋?jù)此規(guī)定，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年，若超過了一年再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門不予受理。屆時(shí)，受傷害職工的合法權(quán)益，則難于得到保護(hù)。建議勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，最好請(qǐng)律師提供幫助。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
