0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
吳某與上海某雜志社勞動(dòng)合同糾紛
2017-01-05 08:00:15
無(wú)憂保
2011年3月，原告吳某向上海市盧灣區(qū)人民法院提起訴訟，原告訴稱：2008年12月1日，被告聘其為雜志社執(zhí)行副社長(zhǎng)要求被告上海某雜志社賠償未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、工資、補(bǔ)交綜合保險(xiǎn)等共計(jì)人民幣19萬(wàn)元。在接受被告委托后，梁棟律師積極需找案件突破口，并向法庭提交了大量詳實(shí)的證據(jù)，在庭審過(guò)程中，梁律師認(rèn)為，勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的最本質(zhì)的特征在于勞動(dòng)者和用人單位之間是否存在付出勞動(dòng)與支付勞動(dòng)報(bào)酬、管理與接受管理的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，原告從未從被告處領(lǐng)取過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬。被告已按協(xié)議約定將雜志經(jīng)營(yíng)權(quán)交由本案第三人某廣告公司，被告之所以同意原告以個(gè)人名義出任執(zhí)行副社長(zhǎng)，允許原告名字以執(zhí)行副社長(zhǎng)身份刊登在雜志版權(quán)頁(yè)上是為了方便原告履行其與某廣告公司簽訂的承包協(xié)議提供便利。原、被告間并不存在勞動(dòng)關(guān)系。法院最后判決駁回原告訴訟請(qǐng)求，后原告不服上訴至上海市第一中級(jí)人民法院，其上訴請(qǐng)求亦被駁回。
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