0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
許某與某健身會(huì)所有限公司勞動(dòng)合同糾紛
2017-01-05 08:00:15
無憂保
案情簡介：申請人徐某與某健身會(huì)所有限公司因勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生爭議，于2011年4月25日向上海市黃浦區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求被申請人某健身會(huì)所有限公司支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額22000元；違法解除勞動(dòng)合同賠償金8000元；克扣工資9467元及補(bǔ)償金2366.8元；加班費(fèi)4692元；補(bǔ)交2010年3月至10月的綜合保險(xiǎn)費(fèi)。通過對案件的調(diào)查取證，在仲裁過程中梁棟律師指出：1、2009年8月1日至2010年7月28日被申請人未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同是因?yàn)楣緝?nèi)部股東變更，現(xiàn)公司法定代表人于2010年8月接管公司事務(wù)；2、申請人并未提供被申請人解除合同的證據(jù)，大量證人證言表明，申請人系主動(dòng)離職；3、通過對相關(guān)同業(yè)人員的了解，申請人違反合同約定，在其他公司從事與被申請人處相同的工作。因此，申請人所提出的請求沒有事實(shí)依據(jù)。后經(jīng)仲裁委調(diào)解及律師協(xié)調(diào)，雙方一致同意：被申請人支付申請人13000元并補(bǔ)繳2010年3月至10月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)。申請人的不合理要求沒有得到支持，單位的合法權(quán)益得到了保護(hù)。
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