0571-22931819
標(biāo)簽： 待遇支付雙倍工資雙倍工資勞動(dòng)合同
工傷待遇必須依法支付，未簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資
2017-01-05 08:00:15
無(wú)憂保
近日，本律師代理兩名勞動(dòng)者向同一用人單位主張工傷待遇、雙倍工資等待遇，仲裁委員會(huì)依法受理本案，并將兩案合并審理。 本案用人單位在我方充分證據(jù)及法律依據(jù)下，積極找我方勞動(dòng)者和解，經(jīng)雙方多次溝通，最終達(dá)成了和解協(xié)議，由單位一次性支付勞動(dòng)者各項(xiàng)補(bǔ)償，款項(xiàng)當(dāng)日即結(jié)清，兩名勞動(dòng)者也可以盡快回家。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位超過(guò)一個(gè)月未予勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月開(kāi)始支付雙倍工資。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者遭受工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。本案兩名委托人從一發(fā)生工傷事故起就積極咨詢律師，收集證據(jù)并認(rèn)定了工傷，最大限度的維護(hù)了合法權(quán)益。 本律師在此建議，作為遭受事故傷害的勞動(dòng)者，在發(fā)生事故后應(yīng)當(dāng)積極取證，積極咨詢法律專(zhuān)業(yè)人士，尋求法律幫助，這樣才能在日后迅速取得賠償。
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