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標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議
關(guān)某與某勞務(wù)公司因勞動(dòng)爭議一案
2017-01-05 08:00:15
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關(guān)某與某勞務(wù)公司因勞動(dòng)爭議一案 北京市第二中級(jí)人民法院 民事判決書 （2011）二中民終字第xxx39號(hào)（非真實(shí)案號(hào)） 上訴人（原審原告）關(guān)某。 被上訴人（原審被告）某勞務(wù)公司。 法定代表人許某。 委托代理人寧某。 上訴人關(guān)某因勞動(dòng)爭議一案，不服北京市平谷區(qū)人民法院（2011）平民初字第xxxx號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了此案，現(xiàn)已審理終結(jié)。 2010年12月，關(guān)某起訴至原審法院稱：我于2007年9月26日應(yīng)聘到某勞務(wù)公司，任某工程項(xiàng)目經(jīng)理部總工職務(wù)，工資由項(xiàng)目經(jīng)理盧某定為每月8000元，2007年11月項(xiàng)目總指揮許某又給我每月漲了2000元，額外另有通訊費(fèi)、項(xiàng)目總工津貼補(bǔ)助費(fèi)各300元。許某于2007年12月10日向我支付了10個(gè)月的工資10萬元。工作期間，某勞務(wù)公司未與我簽訂勞動(dòng)合同，后與我非法解除勞動(dòng)合同。故訴至法院，1、請(qǐng)求撤銷北京市平谷區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)京平勞仲字［2010］第xxxx號(hào)裁決書；2、判令某勞務(wù)公司支付2007年9月26日至2009年10月14日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償金12萬元；3、判令某勞務(wù)公司支付2007年9月26日至2009年10月14日年薪休假工資4600元。 某勞務(wù)公司辯稱：關(guān)某因與我公司在工資支付等方面發(fā)生爭議，曾于2010年6月22日向北京市平谷區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求我公司支付拖欠工資、補(bǔ)助費(fèi)、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，仲裁委審理后確定關(guān)某的月工資為4000元，同時(shí)駁回了其要求支付補(bǔ)助費(fèi)、加班費(fèi)等請(qǐng)求，因此關(guān)某要求支付年休假工資的請(qǐng)求，不應(yīng)再予以審理。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。關(guān)某自2007年9月6日到我公司上班，其要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償金至少應(yīng)于2009年9月26日前提出，而關(guān)某提出仲裁申請(qǐng)的日期為2010年9月28日，超過仲裁時(shí)效。綜上，不同意關(guān)某的訴訟請(qǐng)求。 原審法院經(jīng)審理查明：關(guān)某于2007年9月26日至2009年10月14日在某勞務(wù)公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。因雙方存在勞動(dòng)爭議，2009年10月20日和2010年初，關(guān)某以某建筑工程局為被申請(qǐng)人，先后向北京市宣武區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、北京市通州區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，后關(guān)某均撤回仲裁申請(qǐng)。2010年6月，關(guān)某以某勞務(wù)公司為被申請(qǐng)人，向北京市平谷區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。關(guān)某的上述仲裁請(qǐng)求均未涉及未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資問題。2010年9月28日，關(guān)某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求某勞務(wù)公司支付2007年9月26日至2009年10月14日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及年休假工資。2010年12月9日，北京市平谷區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決，駁回關(guān)某的申請(qǐng)請(qǐng)求。關(guān)某不服該裁決，提起本次訴訟。 原審法院經(jīng)審理認(rèn)為：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。關(guān)某自2007年9月26日至2009年10月14日在某勞務(wù)公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)某于2010年9月28日申請(qǐng)仲裁，要求某勞務(wù)公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，已超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效，現(xiàn)關(guān)某不能提供申請(qǐng)仲裁時(shí)效中止、中斷的證據(jù)，故其訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。關(guān)某未提供證據(jù)證明其未休年休假，其要求某勞務(wù)公司支付2007年9月26日至2009年10月14日年休假工資，無事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。據(jù)此，原審法院依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，于2011年2月判決：駁回關(guān)某的訴訟請(qǐng)求。 判決后，關(guān)某不服，持其原審訴訟理由上訴至本院，請(qǐng)求二審法院改判某勞務(wù)公司支付其2007年9月26日至2009年10月14日期間的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資12萬元及未休年休假工資14 620元。某勞務(wù)公司同意原審判決。 本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審法院查明的事實(shí)一致。另，二審中，關(guān)某、某勞務(wù)公司均認(rèn)可2008年、2009年公司每年放假近1個(gè)月，2008年奧運(yùn)會(huì)期間曾放假10至15天。 上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、實(shí)發(fā)工資表、某項(xiàng)目部人員名單、北京市宣武區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具的回執(zhí)、受理案件通知書及準(zhǔn)許撤訴決定書、北京市通州區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具的回執(zhí)、受理案件通知書及決定書、仲裁申請(qǐng)書、（2010）平民初字第xxxx號(hào)判決書、京平勞仲字[2010]第xxxx號(hào)裁決書等在案佐證。 本院認(rèn)為：依據(jù)自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。關(guān)某于2007年9月26日至2009年10月14日期間在某勞務(wù)公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)上述規(guī)定關(guān)某可主張2008年2月1日至12月31日的雙倍工資差額。但同時(shí)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，即關(guān)某就未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求，應(yīng)在2009年12月31日前提起勞動(dòng)仲裁。而關(guān)某遲于2010年9月28日方就此請(qǐng)求申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，已經(jīng)超過仲裁時(shí)效期間，現(xiàn)關(guān)某又未能提交證據(jù)證明存在申請(qǐng)仲裁期間中止、中斷的情形。據(jù)此，原審法院未支持關(guān)某主張某勞務(wù)公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴請(qǐng)，正確。本案中，關(guān)某及某勞務(wù)公司均認(rèn)可2008年、2009年公司每年放假近1個(gè)月，2008年奧運(yùn)會(huì)期間曾放假10至15天；關(guān)某未提交證據(jù)證明其未休年休假。在此情況下，原審法院認(rèn)為關(guān)某主張某勞務(wù)公司支付年休假工資的訴請(qǐng)缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，而未予支持，并無不當(dāng)。綜上，關(guān)某的上訴請(qǐng)求均缺乏依據(jù)，故本院均不予支持。原審判決并無不當(dāng)，本院予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，本院判決如下： 駁回上訴，維持原判。 一審案件受理費(fèi)5元及二審案件受理費(fèi)10元，均由關(guān)某負(fù)擔(dān)（已交納）。 本判決為終審判決。 審 判 長 王豐倫 代理審判員 韓 英 代理審判員 湯敏志 二○一一 年 x 月 x 日 書 記 員 陳 雷
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