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標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
知識(shí)產(chǎn)權(quán)：吳A訴中山B塑膠廠有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛【（2008）中張民一初字第612號(hào)】
2017-01-05 08:00:15
無(wú)憂保
廣東省中山市人民法院 民事判決書(shū) （2008）中張民一初字第612號(hào) 原告：吳a。 委托代理人：溫繼華、錢(qián)仙英，廣東正鴻律師事務(wù)所律師和律師助理。 被告：中山b塑膠廠有限公司。 法定代表人：黃c，該公司董事長(zhǎng)。 委托代理人：張兆華，該公司經(jīng)理。 委托代理人：彭建暉，廣東金劍時(shí)空律師事務(wù)所律師。 原告吳a訴被告中山b塑膠廠有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2008年7月29日立案受理。依法由審判員周逵適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人溫繼華，被告委托代理人張兆華、彭建暉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 原告訴稱(chēng)：原告不服中勞仲案[2008]477號(hào)仲裁裁決，特向法院起訴。原告于1998年5月1日入職被告處工作，任職電工。雙方有簽訂勞動(dòng)合同，但被告一直違法操作，僅按最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月690元簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)際上雙方約定的正常工作時(shí)間工資為1420元/月。2008年3月，被告無(wú)故要求原告停止工作，并不讓原告進(jìn)入廠區(qū)，后經(jīng)有關(guān)部門(mén)調(diào)解后，原告于2008年4月30日繼續(xù)上班，但到5月中旬，被告在廠區(qū)張貼一份通告，在沒(méi)有事實(shí)依據(jù)且程序違法的情況下將原告開(kāi)除并再次阻止原告進(jìn)入廠內(nèi)。為此，原告向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起了仲裁申請(qǐng)，該會(huì)作出了中勞仲案字[2008]477號(hào)仲裁裁決。原告不服該裁決，認(rèn)為被告未及時(shí)足額向原告支付勞動(dòng)報(bào)酬且違法解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等款項(xiàng)。為此，請(qǐng)求判令：1、被告支付原告拖欠的勞動(dòng)工資3350元（自2008年3月1日至5月15日止）及加付賠償金1775元；2、被告支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29940元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14720元、賠償金5888元及加付賠償金2944元；3、被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。 原告提供的證據(jù)有：1、中勞仲案字[2008]477號(hào)仲裁裁決書(shū)1份；2、勞動(dòng)合同及廠牌各1份；3、申訴書(shū)1份；4、證明書(shū)3份；5、中山b塑膠廠通告1份；6、答辯書(shū)（被告在仲裁時(shí)提交）1份；7、警告信3份；8、原告工資表（2008年1月-2007年3月）。 被告辯稱(chēng)：1、原告的第一項(xiàng)請(qǐng)求無(wú)依據(jù)，仲裁委員會(huì)依合同約定690元/月裁決支付原告2008年3、4月工資1380元正確。2、原告的第二項(xiàng)請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，應(yīng)予駁回。原告不屬于《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形。原告提供的證據(jù)也反映2008年4月30日、5月3日、5月5日和5月12日仍在上班。仲裁委員會(huì)認(rèn)定被告提交的考勤記錄反映原告2008年3月至5月的出勤狀況為休息，即被告仍然對(duì)原告進(jìn)行考勤，并未注銷(xiāo)其工號(hào)，原告仍是被告的員工，故本案原告與被告的勞動(dòng)合同并未整除因此，原告起訴被告支付違法解除勞動(dòng)合同的所有賠償項(xiàng)目均缺乏事實(shí)依據(jù)。請(qǐng)法院駁回原告的該請(qǐng)求。 被告提供的證據(jù)有：1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1份;.2、勞動(dòng)合同1份；3、打卡記錄；4、證明1份。 經(jīng)審理查明：被告于1998年5月1日進(jìn)入被告公司工作，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同的期限為2007年8月1日至2008年7月30日，合同約定原告的工資為690元/月。原告（申訴人）因解除勞動(dòng)合同糾紛與被告(被訴人）協(xié)商不成，于2008年5月4日向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 二、被告（被訴人）支付：1、2008年3月、4月的工資1380元；2、勞動(dòng)合同違約金690元；3、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40700元〈3700元月*11個(gè)月）及賠償金32560元（40700元*80%）合計(jì)73260元；三、被訴人提供兩年未提供的工資清單。該會(huì)于2008年7月2日作出裁決：“一、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，本會(huì)對(duì)申訴人如下請(qǐng)求作一裁終局裁決：被訴人支付申訴人2008年3月、4月工資1380元。二、駁回申訴人其余仲裁請(qǐng)求?！焙笤妫ㄉ暝V人）不服該裁決，向本院提起訴訟，請(qǐng)求判令訴狀所列訴求。 另查：被告于2008年2月19日將原告開(kāi)除出廠，后經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)的調(diào)解，原告該日又回到被告公司上班。被告于同年2月21日向原告發(fā)出警告信，內(nèi)容為;“電工吳a,在2008年2月16日零晨2點(diǎn)，工作期間離開(kāi)工作崗位，去宿舍睡覺(jué),現(xiàn)給予警告作為警戒,請(qǐng)以后自覺(jué)遵守廠方一切規(guī)章制度?！蓖?月29日，被告因發(fā)現(xiàn)同事魯廷興替原告打上班卡之事，向原告和魯廷興發(fā)出警告信。 再查：原告2008年3月末實(shí)際上班，4月在被告處上班時(shí)間為4月30日，5月份上班時(shí)間為5月3日和5月12日。原告在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭中確認(rèn)原、被告雙方未解除勞動(dòng)合同。原告也未提交其向被告辭職的書(shū)面申請(qǐng)。 當(dāng)事人的陳述和中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)卷宗材料可以證實(shí)。 本院認(rèn)為：本案系勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為：1、原告2008年3月至5月工資數(shù)額問(wèn)題；2、被告應(yīng)否支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。對(duì)第1個(gè)焦點(diǎn)，原告雖然2008年3-4月中只有4月30日上班，其佘時(shí)間未上班，但由于原告未實(shí)際上班的原因并非其本人原因所致，被告應(yīng)按照中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付2008年3-4月工資1540元（770元*2個(gè)月）。對(duì)原告所主張的2008年5月工資，因原告只上兩天班[5月3日（周六）和5月12日]，被告應(yīng)按770元/月的標(biāo)準(zhǔn)向原告支付（770元/21.75*1*200%+770/21.75*1+五一法定節(jié)日1天工資）。原告要求被告支付拖欠工資50%的賠償金沒(méi)有法律依據(jù)，應(yīng)予以駁回。對(duì)第2個(gè)焦點(diǎn)，由于原、被告交并解除勞動(dòng)合同，原綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、第五十一條的規(guī)定，判決如下： 一、被告中山b塑膠廠有限公司應(yīng)于本判決生效之日起三日內(nèi)向原告吳a支付2008年3-4月工資1540元、2008年5月工資141.60元。 二、駁回原告吳a的其他訴訟請(qǐng)求。 如果被告未按本判決指定的期間履行上述債務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告中山b塑膠廠有限公司承擔(dān)（該款被告應(yīng)于本判決生效之日起7日內(nèi)向本院交納）。 如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于中山市中級(jí)人民法院。 審判員 ： 周逵 二00八年九月廿四日 書(shū)記員 ： 梁贊樞
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