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標(biāo)簽： 補(bǔ)償金
超標(biāo)準(zhǔn)休假未辦手續(xù) 訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金被駁
2017-01-06 08:00:13
無憂保
2011年7月28日，江西省豐城市人民法院宣判了一起勞動爭議糾紛案，一審判決維持豐城市勞動爭議仲裁院仲裁裁決，即由被告江西騰莊礦業(yè)公司支付原告劉文斌的工資3918元；駁回原告劉文斌的其他訴訟請求。 原告劉文斌于2008年與被告江西騰莊礦業(yè)公司簽訂了為期三年的勞動合同，在該礦通風(fēng)技術(shù)部任技術(shù)員。2010年3月10日，原告劉文斌妻子剖腹產(chǎn)向當(dāng)時的通風(fēng)技術(shù)部經(jīng)理口頭請假，經(jīng)同意原告劉文斌趕往醫(yī)院。3月11日原告劉文斌又因其奶奶去世趕回老家奔喪，后又回豐城接妻子一同回老家，3月底原告劉文斌回礦準(zhǔn)備上班，但由于部門經(jīng)理已于3月28日離職，被告江西騰莊礦業(yè)公司以原告沒有書面請假為由，要求原告等待單位處理結(jié)果。4月1日至4月2日原告多次找被告江西騰莊礦業(yè)公司負(fù)責(zé)人協(xié)商要求恢復(fù)崗位未果，原告劉文斌于2010年4月3日寫好辭職報告，4月5日因清明節(jié)又回老家掃墓。至4月10日返回豐城正式向被告江西騰莊礦業(yè)公司提出辭職并遞交辭職報告。經(jīng)被告江西騰莊礦業(yè)公司批準(zhǔn)同意原告劉文斌辭職，并辦理手續(xù)，被告于2010年4月15日正式向原告劉文斌出具了解除勞動關(guān)系證明書。但雙方因為工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等發(fā)生糾紛。2010年7月6日原告劉文斌向豐城勞動爭議仲裁院申請，要求勞動仲裁。2010年10月8日經(jīng)豐城市勞動爭議仲裁院裁決，駁回原告劉文斌關(guān)于要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請求。原告劉文斌不服，遂向法院起訴要求撤銷豐城市勞動爭議仲裁院仲裁裁決，依法判決被告支付解除勞動合同補(bǔ)償金、年休假補(bǔ)償金、風(fēng)險安全抵押金等款18690元。 法院認(rèn)為，原告劉文斌在礦通風(fēng)技術(shù)部工作，理應(yīng)按照該礦的規(guī)章制度享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、年休假、婚喪假等節(jié)假日。原告劉文斌因妻子在醫(yī)院生產(chǎn)口頭向部門經(jīng)理請假，接著又因其祖母去世趕回老家奔喪，離崗二十天遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了法定的休假標(biāo)準(zhǔn)，一直未在公司辦理書面請假手續(xù)，確屬不妥。豐城市勞動爭議仲裁院裁決被告江西騰莊礦業(yè)公司支付原告劉文斌的工資總額3918元，并無不當(dāng)。至于原告劉文斌要求被告江西騰莊礦業(yè)公司支付解除勞動合同補(bǔ)償金、年休假金、風(fēng)險安全抵押金的補(bǔ)償問題。鑒于當(dāng)時原告劉文斌因事口頭向部門經(jīng)理請假離礦二十天，確有過錯在先。在此種情況下被告江西騰莊礦業(yè)公司沒有立即安排原告劉文斌的工作崗位，而是留礦待用的處理決定。之后原告劉文斌是自己主動向被告江西騰莊礦業(yè)公司提出辭職的。本院認(rèn)為并不符合用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，原告要求被告支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴求的理由不充分，法院不予支持。
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