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公司不能解除勞動合同嗎？郭建力律師13230581611
2017-01-06 08:00:13
無憂保
代 理 詞
尊敬的審判長、審判員：
河北冀華律師事務(wù)所唐山分所接受唐山亞利陶瓷有限公司的委托，指派我作為唐山亞利陶瓷有限公司訴呂會賓勞動爭議糾紛一案原告的代理人，我參與本案的開庭審理，現(xiàn)結(jié)合庭審調(diào)查，發(fā)表代理意見如下：
一、被告違反公司管理制度事實(shí)清楚、證據(jù)充分
2011年9月28日，被告所在的噴光油崗位產(chǎn)量較之前大幅度下降，該崗位負(fù)責(zé)人已經(jīng)開會加以提醒。但部分工人包括被告在內(nèi)仍然我行我素。10月9日，組長發(fā)現(xiàn)當(dāng)天的產(chǎn)量實(shí)在太低，立即逐級匯報(bào)到車間陳經(jīng)理。陳經(jīng)理當(dāng)時(shí)對被告進(jìn)行了噴繪計(jì)時(shí)，速度僅是正常情況下的三分之一。鑒于這種情況，陳經(jīng)理對被告進(jìn)行詢問，而被告不以為然，而且態(tài)度極為惡劣。10月11日，公司決定對被告和俞文會警告處分一次。俞xx深刻認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤接受了處罰，但被告不但不承認(rèn)錯(cuò)誤，而且態(tài)度蠻橫，拒不改正。噴光油屬于產(chǎn)品包裝前的最后一道工序。由于產(chǎn)品的堆壓、空間占滿，導(dǎo)致彩繪車間完成的產(chǎn)品也無法運(yùn)出去。公司不得臨時(shí)調(diào)換崗位進(jìn)行緩解，最終導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃被打亂、未按訂單計(jì)劃完成，為防止違約不得已由海運(yùn)改為空運(yùn)將產(chǎn)品運(yùn)往意大利，成本大大提高。員工出現(xiàn)這樣那樣的問題也是情理之中的事。公司各級負(fù)責(zé)人本著教育為主的方針，以達(dá)被告糾正錯(cuò)誤的目的，但被告置若罔聞，對公司造成極壞影響。
上述事實(shí)通過原告提交的證據(jù)及證人的當(dāng)庭作證完全可以認(rèn)定。
原告解除與被告的勞動關(guān)系不違反法律的規(guī)定
雙方簽訂的勞動合同中已經(jīng)明確約定：“嚴(yán)重違反公司管理制度和勞動紀(jì)律的，公司可以解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！薄秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定：”嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同?！绷砀鶕?jù)本法其他相關(guān)條款的規(guī)定，這種情況下解除勞動合同無需支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司2011年8月23日公司頒布的《獎懲通告》中也明確規(guī)定：“對于嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)秩序的行為將嚴(yán)肅處理直至開除?！?
國有國法，家有家規(guī)，廠有廠紀(jì)。被告作為一個(gè)員工最基本的條件都達(dá)不到了，公司解除勞動合同沒有任何不當(dāng)之處。更為關(guān)鍵的一點(diǎn)是被告已經(jīng)在《解除勞動合同通知書》回執(zhí)中簽收，表明其對解除勞動合同這一事實(shí)已經(jīng)認(rèn)可了，當(dāng)然更談不上公司非法解除的問題了。
以上代理意見，敬請人民法院采納！
河北冀華律師事務(wù)所唐山分所 郭建立 律師 2011年12月30日
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