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鄭州律師朱軍代理正陽甜菊公司勞動爭議案件在中院勝訴
2017-01-06 08:00:13
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鄭州律師朱軍代理正陽甜菊公司勞動爭議案件在中院勝訴
國銀律所簡訊：2011年12月28日，駐馬店中院以（2011）駐民一初字第19號民事裁定書裁定撤銷正陽縣勞動仲裁委正勞仲案字（2011）第02號裁決書，該裁定為終審裁定。
2011年3月30日上午，河南國銀律師事務(wù)所勞動法律事務(wù)部負責(zé)人朱軍律師在駐馬店市正陽縣勞動人事爭議仲裁委員會出庭。申請人皮新建、高廣生、楊建軍、汪湘云、李冬麗、李俊坡、袁素華支付經(jīng)濟補償金及賠償金100900元、支付勞動報酬63627.2元，并要求為7名申請人補繳各項社會保險金。
朱軍律師作為航天正陽甜菊制品有限公司代理人針對申請人皮新建、高廣生、楊建軍、汪湘云、李冬麗、李俊坡、袁素華的仲裁申請對發(fā)表了如下代理意見：
一、皮新建等7人于2010年4月7日與答辯人簽訂書面勞動合同，勞動合同時間為一年。勞動合同期限自2010年4月7日至2011年4月6日，工作崗位為車間生產(chǎn)崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加其他補助。
二、自2010年9月17日開始，皮新建無故在未經(jīng)答辯人批準(zhǔn)的情況下擅自礦工，經(jīng)答辯人多次電話聯(lián)系拒絕到單位上班。現(xiàn)皮新建仲裁要求解除勞動合同，航天正陽甜菊公司認為基于皮新建事實上已經(jīng)長期單位脫離管理，雙方事實上已經(jīng)不存在勞動關(guān)系。2010年5月8日，高廣生在上班期間嚴重違紀擅自脫離工作崗位，致使單位減速機損壞給單位造成嚴重經(jīng)濟損失。自2010年5月8日開始，高廣生無故在未經(jīng)答辯人批準(zhǔn)的情況下擅自礦工，經(jīng)答辯人多次電話聯(lián)系拒絕到單位上班?，F(xiàn)皮新建仲裁要求解除勞動合同，航天正陽甜菊公司認為基于高廣生事實上已經(jīng)長期單位脫離管理，雙方事實上已經(jīng)不存在勞動關(guān)系。航天正陽甜菊公司沒有主動要求解除與皮新建直接的勞動關(guān)系，因皮新建一直礦工脫離單位的勞動關(guān)系，航天正陽甜菊公司不應(yīng)當(dāng)向其支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金及經(jīng)經(jīng)賠償金。同時，航天正陽甜菊公司認為經(jīng)濟補償金與經(jīng)濟賠償金同時主張也沒有法律依據(jù)。
三、楊建軍、汪湘云、李冬麗、李俊坡、袁素華五人因個人原因向單位申請辭職，并提交了書面辭職申請，航天正陽甜菊公司也同意其辭職請求。航天正陽甜菊公司認為雙方之間已經(jīng)解除了勞動關(guān)系。航天正陽甜菊公司不應(yīng)當(dāng)向其支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金及經(jīng)經(jīng)賠償金。
四、楊建軍、汪湘云、李冬麗、李俊坡、袁素華七人在上班期間的工資等勞動報酬均已及時支付完畢，其要求補發(fā)加班工作的勞動報酬沒有事實及法律依據(jù)。
五、皮新建等7人要求補交社會保險金的請求不屬于勞動仲裁的范圍。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條的規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。答辯人認為勞動者與用人單位之間關(guān)于社保費用繳納產(chǎn)生的糾紛應(yīng)對由社保費征收機構(gòu)進行處理，而不能申請勞動仲裁。
對于本案因雙方不能達成調(diào)解，正陽縣勞動仲裁委于2011年5月9日作出正勞仲案字（2011）第02號裁決書。裁決：航天正陽甜菊制品有限公司向皮新建、高廣生、楊建軍、汪湘云、李冬麗、李俊坡、袁素華七人支付經(jīng)濟補償金20084.4元。
2011年6月8日，航天正陽甜菊制品有限公司向駐馬店中院申請撤銷正陽縣勞動仲裁委正勞仲案字（2011）第02號裁決。本案于2011年8月23日在駐馬店中院開庭，朱軍律師代表航天正陽甜菊制品有限公司如下代理意見：
一、關(guān)于經(jīng)濟補償金
1、申請人航天正陽甜菊制品有限公司不應(yīng)當(dāng)支付皮新建等7人經(jīng)濟補償金。
皮新建系由于嚴重違反公司的規(guī)章制度，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，自2010年9月17日開始連續(xù)曠工，并經(jīng)公司多次電話通知拒絕會公司上班；高廣生系由于嚴重違反公司的規(guī)章制度，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，自2010年5月8日開始連續(xù)曠工，并致使單位減速機損壞，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失。
基于上述事實，兩人事實上已經(jīng)長期脫離單位的管理，雙方事實上已經(jīng)不存在勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的終止系皮新建、高廣生兩人自身的過錯所致，不符合《勞動合同法》關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的立法意圖。
楊建軍、汪湘云、李冬麗、李俊坡、袁素華等五人書面向公司提交了辭職申請，五人與單位的勞動合同解除不符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形，所以不應(yīng)當(dāng)支付五人的經(jīng)濟補償金。
2、勞動爭議仲裁委員會認定付皮新建等七人的工作年限與事實不符，適用法律錯誤。
皮新建等七人自述自2007年至2009年先后到申請人公司上班，但是未提交任何證據(jù)，申請人針對皮新建等七人的工作年限申請人提交了七人的勞動合同、工資表及考勤記錄。勞動爭議仲裁委員會認定該七人在2007年-2009年之間到申請人單位上班明顯與事實不符。
二、補繳養(yǎng)老保險爭議不屬于勞動爭議仲裁的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會無權(quán)作出裁決。
養(yǎng)老保險的欠繳補繳屬于社會保險行政執(zhí)法范疇，根據(jù)《社會保險征繳暫行條例》第26條“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。”
2011年12月28日，駐馬店中院以（2011）駐民一初字第19號民事裁定書裁定撤銷正陽縣勞動仲裁委正勞仲案字（2011）第02號裁決書，該裁定為終審裁定。航天正陽甜菊制品有限公司的合法權(quán)益得到維護。在本民事裁定書中，駐馬店中院認為：航天正陽甜菊制品有限公司與高廣生等七人簽訂勞動合同后，高廣生、皮新建因違反單位內(nèi)部規(guī)章制度被辭退，楊建軍、汪湘云、李冬麗、李俊坡、袁素華五人自動辭職。航天正陽甜菊制品有限公司解除與高廣生等七人的勞動合同符合《中華人民共和國勞動合同法》第37、39、46條的規(guī)定，不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)姆秶?。綜上，正勞仲案字（2011）第02號裁決適用法律不當(dāng)，航天正陽甜菊公司的申請理由成立，本院予以支持。
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