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精打細(xì)算，據(jù)理力爭，成功討回三年加班工資兩萬余元
2017-01-06 08:00:13
無憂保
精打細(xì)算，據(jù)理力爭，成功討回三年加班工資兩萬余元
上海市慧眾律師事務(wù)所 劉駿律師
方某在自2008年1月入職某公司任銷售前臺(tái)，職責(zé)主要是接聽電話和接待來訪人員。按公司為其規(guī)定的考勤時(shí)間計(jì)算，方某自工作之日起每天工作都超過8小時(shí)，且法定節(jié)假日多有加班。
在2011年1月，公司因合同期滿，沒有與方某續(xù)簽。方某認(rèn)為，這三年來自己每天都在超時(shí)工作，節(jié)假日加班也沒有任何待遇。自己便向公司所在地的勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付三年來每天的延時(shí)加班工資和節(jié)假日加班工資。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)裁決，公司支付方某加班工資人民幣1，030元。
方某對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決不服，遂來本所委托本人做為其委托代理人代理其向法院提起訴訟。接受委托后，本代理人認(rèn)真了解了方某在該公司的工作情況，仔細(xì)梳理了相關(guān)的證據(jù)，特別關(guān)于方某任職的三年間每天延時(shí)工作時(shí)間的計(jì)算和節(jié)假日加班證據(jù)的確認(rèn)。最終，計(jì)算方某三年延時(shí)加班時(shí)間共計(jì)699.5小時(shí)，應(yīng)得加班工資人民幣14，800余元；法定節(jié)假日加班16天，應(yīng)得加班工資人民幣5，400余元。共計(jì)應(yīng)得加班工資人民幣20，200余元。在此基礎(chǔ)上，本代理起草了訴狀，依法向法院提起了訴訟。
經(jīng)過三次庭審，原告方的訴訟請(qǐng)求最終得了法院的支持，依法判決被告公司支付原告方某任職三年期間的加班工資人民幣20，200元，方某的合法權(quán)益得到了有效的維護(hù)。
2011年10月11日
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