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“停薪留職、“離崗待退”后勞動(dòng)者與單位關(guān)系認(rèn)定
2017-01-06 08:00:13
無憂保
“停薪留職、“離崗待退”、“提前內(nèi)退”后勞動(dòng)者到其他單位工作的關(guān)系認(rèn)定
[案情]
原告：謝壽林。
被告：成都市溫江區(qū)恒康醫(yī)院。
案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
案號(hào)：（2008）溫江民初字第199號(hào)
原告謝壽林訴稱，其于2005年12月受聘于被告，成為該被告的主治醫(yī)師。被告于2007年8月突然無理將原告解聘。因原告在被告處經(jīng)常加班而被告未支付加班費(fèi)，且被告未依法為原告購(gòu)買社保，故原告特提起訴訟，請(qǐng)求法院判決被告支付加班工資33684.86元、支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元、追加98％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4900元、為原告補(bǔ)交2006年1月至2007年8月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
被告成都市溫江區(qū)恒康醫(yī)院辯稱，原告在原單位辦理了停薪留職手續(xù)，并保留在原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，與被告是勞務(wù)關(guān)系。原告一直由原單位購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。被告已向原告支付了加班費(fèi)，且原告該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求已過訴訟時(shí)效。故要求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
成都市溫江區(qū)人民法院審理查明：原告謝壽林系四川省榮縣龍?zhí)吨行男l(wèi)生院職工，2004年12月13日原告與四川省榮縣龍?zhí)吨行男l(wèi)生院簽訂“離崗待退協(xié)議”。后原告于2005年12月受聘于被告，成為被告的主治醫(yī)師。被告在2007年3月、5月、6月向原告支付了加班工資333元。被告于2007年8月將原告解聘。2007年10月8日，原告以被告未交納社保費(fèi)、未補(bǔ)發(fā)加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，2008年1月3日成都市溫江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出溫勞仲委裁字（2007）第28號(hào)仲裁裁決書，裁決對(duì)原告要求被告交納社保費(fèi)、補(bǔ)發(fā)加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持。原告遂訴至本院如前述訴訟請(qǐng)求。
[審判]
溫江區(qū)人民法院認(rèn)為：本案原告謝壽林系四川省榮縣龍?zhí)吨行男l(wèi)生院職工，雖然已“離崗待退”，但二者仍是正式勞動(dòng)關(guān)系，原告的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由該衛(wèi)生院繳納。被告成都市溫江區(qū)恒康醫(yī)院無義務(wù)為原告交納社保費(fèi)。被告已根據(jù)原告加班情況向其支付了相應(yīng)的加班工資，故對(duì)原告要求被告補(bǔ)發(fā)加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百二十八條的規(guī)定，判決如下：駁回原告謝壽林的訴訟請(qǐng)求。本案案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
溫江區(qū)人民法院于2008年5月5日判決，當(dāng)事人均未上訴，判決已發(fā)生法律效力。
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