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員工因過錯給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)在過錯的范圍之內(nèi)賠償
2017-01-06 08:00:13
無憂保
員工因過錯給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)在過錯的范圍之內(nèi)賠償
[案情簡介]：
在上海市一家科技公司擔(dān)任商務(wù)助理的朱小姐，受公司委托臨時兼任出納。她在開具支票時，未啟用公司新的法定代表人印鑒章，仍是用原先法定代表人印鑒章，最終該支票被銀行認定“簽發(fā)與預(yù)留簽章不符的支票”，該科技公司被銀行罰款11029.30元。為此，公司認為屬雇員朱小姐工作上過失，應(yīng)當(dāng)賠償公司的相關(guān)損失。
[法院判決]：
法院認為，身為科技公司負責(zé)保管法定代表人印鑒章的朱小姐，在接受了要求她到銀行負責(zé)補蓋印鑒章的指令，雖然該指令并非來自于她的直接上級，但身為員工有義務(wù)在力所能及范圍內(nèi)為公司彌補損失。就本案而言，朱小姐應(yīng)采取行為趕赴銀行，若采取了該行動之后仍無法挽回損失，即可免除她的責(zé)任。而朱小姐卻以時間不夠，委托他人未成功為由，沒有采取前述行動。
庭審中，雖然朱小姐還表示也向經(jīng)理匯報等，但無證據(jù)予以佐證；而去銀行補蓋印鑒章行為，不需要財務(wù)知識。法院認定朱小姐未能及時采取行動，對公司遭受處罰有一定過錯。故法院判決朱小姐賠償科技公司經(jīng)濟損失人民幣5514.65元。
[林律師點評]：
根據(jù)《上海市勞動合同條例》第55條之規(guī)定：“勞動合同當(dāng)事人違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同雙方當(dāng)事人都違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”本案中，朱小姐在工作中存在一定的過失，并因此而造成了公司的損失，所以應(yīng)當(dāng)在過失的范圍之內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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本文作者：林海濤，法學(xué)碩士，經(jīng)濟師資格，上海恒杰律師事務(wù)所律師。
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