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標(biāo)簽： 補(bǔ)償金
公司口頭通知解除合同，又不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
2017-01-06 08:00:13
無憂保
張某某系某市外來從業(yè)人員，于2003年10月進(jìn)入久久公司工作，任石材修補(bǔ)工。2008年1月，雙方簽訂最后一份期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止的勞動(dòng)合同，約定張某某月工資人民幣(以下幣種均為人民幣)840元。張某某正常工作至2008年12月31日。2009年1至2月期間，久久公司停工放假。2009年3月份，張某某在家等候上班通知。此前，張某某于2008年9月25日向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委)申請(qǐng)仲裁，并在2009年4月13日提出補(bǔ)充請(qǐng)求，要求久久公司支付工資、加班工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、“代通金”等。2009年6月15日仲裁庭審中，張某某放棄解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通金”的請(qǐng)求事項(xiàng)。同年7月9日，仲裁委作出嘉勞仲(2008)辦字第3128號(hào)裁決，裁決久久公司應(yīng)支付張某某2006年9月至2007年12月期間的加班工資差額14,644.72元、2008年1月至3月停工期間工資2,880元，對(duì)張某某其他請(qǐng)求不予支持。久久公司、張某某均不服，訴至區(qū)人民法院。起訴時(shí)，張某某將其原仲裁庭審中放棄的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通金”的請(qǐng)求事項(xiàng)亦作為訴訟請(qǐng)求內(nèi)容。但因該兩項(xiàng)請(qǐng)求內(nèi)容實(shí)際未經(jīng)過仲裁，張某某因此被告知應(yīng)先申請(qǐng)仲裁。為此，張某某于2009年9月8日又向仲裁委申請(qǐng)仲裁，以久久公司于2009年3月24日口頭通知解除勞動(dòng)合同為由，要求久久公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15,000元、“代通金”960元、2003年10月24日至2009年3月24日期間年休假工資1,700元。
2009年12月5日，仲裁委作出嘉勞仲(2009)辦字第3347號(hào)裁決，認(rèn)定張某某在前一仲裁的庭審中是撤回了2009年4月13日補(bǔ)充提出的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金和“代通金”的請(qǐng)求事項(xiàng)。據(jù)此，裁決久久公司應(yīng)支付張某某解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金6,081.62元、2008年應(yīng)休未休年休假工資441.37元，對(duì)張某某的其余請(qǐng)求事項(xiàng)不予支持。久久公司不服裁決，遂訴至原審法院，要求判決不予支付張某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,081.62元、年休假工資441.37元。
另，某區(qū)人民法院就雙方不服嘉勞仲(2008)辦字第3128號(hào)仲裁裁決而提起的訴訟，于2009年10月23日作出(2009)嘉民一(民)初字第3931號(hào)判決，判決久久公司應(yīng)支付張某某2006年9月至2007年12月期間的加班工資差額14,644.72元、2009年1月至3月停工期間工資2,880元，對(duì)張某某要求久久公司支付2008年7月至12月期間全勤獎(jiǎng)180元和2008年5月至8月期間工資差額2,960元的訴訟請(qǐng)求不予支持。對(duì)張某某要求久久公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通金”的請(qǐng)求事項(xiàng)，因其在仲裁中表示放棄實(shí)際未經(jīng)過仲裁，而未予處理。判決后，久久公司不服判決，提出上訴。市第二中級(jí)人民法院經(jīng)審理后，于2010年1月8日作出了駁回上訴、維持原判的終審判決。
原審審理中，張某某表示，其在嘉勞仲(2008)辦字第3128號(hào)仲裁裁決相應(yīng)的庭審中是因久久公司表示恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系而放棄解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通金的請(qǐng)求事項(xiàng)。對(duì)此，久久公司不予認(rèn)可，而張某某未能提供久久公司曾表示恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)證據(jù)。張某某另表示，其要求久久公司支付的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和應(yīng)休未休年休假工資均是按1,105.75元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，其中補(bǔ)償金計(jì)算5.5個(gè)月、年休假工資計(jì)算5天，實(shí)際計(jì)算后的金額大于仲裁確定的金額，但只要求按仲裁裁決予以處理。久久公司對(duì)張某某主張的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)沒有異議，亦認(rèn)可張某某有5天年休假未被安排休息，但認(rèn)為該5天年休假已經(jīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。
原審法院經(jīng)審理后認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己的權(quán)利依法享有處分權(quán)。張某某在2009年6月15日的仲裁庭審中明確表示放棄解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求事項(xiàng)，而非撤回該請(qǐng)求事項(xiàng)，應(yīng)視為其是對(duì)該項(xiàng)實(shí)體權(quán)利的放棄，現(xiàn)再要求久久公司支付，缺乏依據(jù)。久久公司要求不予支付張某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，應(yīng)予支持。但張某某就2008年度應(yīng)休未休年休假工資未表示過放棄，而久久公司認(rèn)為其已支付張某某相應(yīng)加班費(fèi)又無相應(yīng)證據(jù)，其該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，原審法院不予支持。仲裁裁決確定久久公司就此應(yīng)承擔(dān)的金額并未超過久久公司依法應(yīng)承擔(dān)的范圍，張某某就此要求按仲裁裁決處理，并無不當(dāng)，原審法院予以確定。據(jù)此，原審法院依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條、《中華人民共和國民法通則》第五十四條之規(guī)定，判決如下：一、久久石業(yè)有限公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)支付張某某2008年度應(yīng)休未休年休假工資441.37元；二、久久石業(yè)有限公司要求不予支付張某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,081.62元的訴訟請(qǐng)求，予以支持。負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人。
原審判決后，張某某不服提起上訴。
張某某上訴稱，在2009年6月15日區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭審理前，久久公司人事部負(fù)責(zé)人楊前能向張某某表示將安排張某某工作，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。因此，在之后的仲裁庭審過程中張某某才要求撤回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通金這兩項(xiàng)請(qǐng)求。在陳述請(qǐng)求事項(xiàng)時(shí)，“放棄”兩字是張某某當(dāng)時(shí)的委托代理人陳琳所說，張某某本人的真實(shí)意思是撤回請(qǐng)求，并非放棄實(shí)體權(quán)利。仲裁裁決后，久久公司又拒絕履行當(dāng)時(shí)所作的承諾，未安排張某某回廠上班。在本案前置的嘉勞仲(2009)辦字第3347號(hào)一案仲裁審理過程中，久久公司人事負(fù)責(zé)人楊前能也認(rèn)可曾經(jīng)做出過上述承諾。現(xiàn)對(duì)原審判決主文第一項(xiàng)無異議，要求撤銷原審判決主文第二項(xiàng)，改判久久公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金12,165元。審理中，張某某變更其上訴請(qǐng)求為要求撤銷原審判決主文第二項(xiàng)，改判久久公司支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,081.62元。
久久公司辯稱，久久公司并未承諾過重新安排張某某上班，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。張某某已在嘉勞仲(2008)辦字第3128號(hào)案件的仲裁庭審中明確表示放棄解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故要求駁回上訴，維持原判。
法院經(jīng)審理查明，原審查明事實(shí)屬實(shí)，法院予以確認(rèn)。
另查明，久久公司在2009年11月6日的仲裁庭審中稱因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)沒活干，久久公司于2009年3月24日電話通知張某某解除勞動(dòng)合同。
法院認(rèn)為，公民、法人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。久久公司自認(rèn)因沒有工作可以安排，故與張某某解除勞動(dòng)合同。在此情形下久久公司行使解除權(quán)的，張某某依法有權(quán)獲得解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張某某稱在嘉勞仲(2008)辦字第3128號(hào)案件仲裁審理時(shí)，因久久公司在庭前表示愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同因此其才在該案中不主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其真實(shí)意思并非放棄實(shí)體權(quán)利，而只是在該案中暫時(shí)撤回這一請(qǐng)求事項(xiàng)。法院認(rèn)為，張某某作為在久久公司工作長(zhǎng)達(dá)五年余、月收入又相對(duì)較低的勞動(dòng)者，在非因自身過失被解除合同的情況下無緣由地放棄解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符常理。張某某的陳述，可信度較高，故對(duì)其在嘉勞仲(2008)辦字第3128號(hào)案件仲裁審理中所稱的放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)理解為其撤回該項(xiàng)請(qǐng)求，而非放棄實(shí)體權(quán)利。現(xiàn)張某某鑒于久久公司仍堅(jiān)持與其解除勞動(dòng)關(guān)系而申請(qǐng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)予以支持。原審法院此項(xiàng)判決不當(dāng)，法院予以糾正。原審時(shí)，張某某稱其主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按1,105.75元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算5.5個(gè)月，久久公司對(duì)上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)無異議，故久久公司應(yīng)支付張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,081.62元。雙方當(dāng)事人對(duì)原審法院其余判決內(nèi)容均無異議，法院予以維持。綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條第(三)項(xiàng)之規(guī)定，判決：久久石業(yè)有限公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)支付張某某2008年度應(yīng)休未休年休假工資441.37元，并向支付張某某解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣6,081.62元。
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