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標(biāo)簽： 員工
勞動(dòng)合同期滿公司終止勞動(dòng)合同未向員工發(fā)放通知是否應(yīng)給補(bǔ)償
2017-01-06 08:00:13
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王某某、奕泰公司于2008年6月1日簽訂勞動(dòng)合同一份。約定合同期限自2008年6月1日至2010年1月30日，王某某工作崗位為機(jī)修、鉗工，每月工資為人民幣(以下幣種均為人民幣)960元。王某某工作至上述合同期滿時(shí)，離開奕泰公司。2010年2月11日，王某某向上海市嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)(下稱仲裁委)申請仲裁，要求奕泰公司支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,250元，并為其補(bǔ)繳2008年10月至2010年1月的小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。仲裁庭審中，王某某放棄了要求奕泰公司補(bǔ)繳小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請求。同年3月24日，仲裁委作出嘉勞仲(2010)辦字第383號裁決，對王某某的請求事項(xiàng)不予支持。王某某不服裁決，遂訴至原審法院，要求奕泰公司支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,250元。
原審法院另查明：王某某在合同終止前十二個(gè)月的平均工資為1,550元。
原審訴訟中，奕泰公司提供了一份蓋有其公章、落款日期為2009年12月29日的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書，以證明其在原勞動(dòng)合同到期前通知王某某續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)。對此，王某某不予認(rèn)可，表示其在仲裁之前從未看到過該通知。而奕泰公司未能提供向王某某送達(dá)該通知的相應(yīng)證據(jù)。
原審法院經(jīng)審理后認(rèn)為：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同因期滿而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?，F(xiàn)奕泰公司主張其在原勞動(dòng)合同到期前已通知王某某續(xù)訂合同，是因王某某自身原因而導(dǎo)致合同未續(xù)訂，但王某某予以否認(rèn)，故奕泰公司應(yīng)就其已通知王某某續(xù)訂合同承擔(dān)舉證責(zé)任。奕泰公司在訴訟中提供的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知，是其單方制作，并無送達(dá)王某某的相應(yīng)證據(jù)，不能證明其已書面通知王某某續(xù)簽勞動(dòng)合同。而奕泰公司又無其他可證明其在原合同到期前以合理方式通知王某某續(xù)簽勞動(dòng)合同的相應(yīng)證據(jù)。故奕泰公司依法應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。王某某要求其支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合法有據(jù)，應(yīng)予支持。根據(jù)王某某在奕泰公司處的工作年限和合同終止前十二個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，奕泰公司應(yīng)支付王某某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額應(yīng)為3,100元。王某某主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3,250元，計(jì)算有誤。原審法院據(jù)此作出判決：奕泰公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)支付王某某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,100元。
負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人，如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
原審判決后，上訴人奕泰公司不服，向法院提起上訴稱：原審判決僅以王某某否認(rèn)奕泰公司已書面通知其續(xù)簽勞動(dòng)合同，且奕泰公司又無其他可證明其在原合同到期滿前以合理方式通知過王某某續(xù)簽勞動(dòng)合同的相應(yīng)證據(jù)為由，片面認(rèn)定勞動(dòng)合同未續(xù)簽的責(zé)任在公司，屬認(rèn)定事實(shí)不清；原審判決以勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定為法律依據(jù)判決奕泰公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，系對有關(guān)法律規(guī)定的立法原意的機(jī)械理解，屬適用法律不當(dāng)。請求撤銷原審判決，依法改判駁回王某某的訴訟請求，并由王某某承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。
被上訴人王某某答辯稱：不同意奕泰公司的上訴請求，同意原審判決。
二審法院經(jīng)審理查明，原審查明事實(shí)屬實(shí)，法院予以確認(rèn)。
法院認(rèn)為：本案爭議的焦點(diǎn)在于王某某是否收到續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書。對此，奕泰公司、王某某說法不一。奕泰公司主張不支付王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，即奕泰公司應(yīng)提供已經(jīng)向王某某送達(dá)該通知的相應(yīng)證據(jù)。現(xiàn)奕泰公司僅以續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書抗辯王某某已經(jīng)收到通知書，理由不足，法院難以采信。奕泰公司的上訴請求缺乏依據(jù)，法院亦難以支持。原審認(rèn)定事實(shí)清楚，判決并無不當(dāng)，遂駁回上訴，維持原判。
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