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李中華律師：遇到哪些情況可以請(qǐng)律師給予幫助？
2017-01-07 08:00:13
無(wú)憂保
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系沒(méi)明白
一裁二判三皆敗
河南省安陽(yáng)市文峰區(qū)人民法院民一庭審理的一起因勞務(wù)派遣產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，原告不服上訴至河南省安陽(yáng)市中級(jí)人民法院。近日，二審的判決結(jié)果再一次明確了勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。
2007年4月，原告安陽(yáng)某建設(shè)有限公司與河北某電力建設(shè)公司簽訂了技術(shù)工人選派合同。2008年7月，原告與被告劉某某簽訂出國(guó)勞務(wù)協(xié)議書(shū)，后原告便安排被告到印度工作。工作期間，被告工作和生活皆由原告進(jìn)行管理。原告先行支付一定生活費(fèi)用，勞動(dòng)報(bào)酬最終結(jié)算后由原告發(fā)放。2008年9月，被告在工作時(shí)摔傷，歸國(guó)后于2009年3月向文峰區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，要求確認(rèn)原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，仲裁委認(rèn)定原、被告雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。原告不服向文峰區(qū)法院提起訴訟，一審也認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。原告仍不服提起上訴，二審判決駁回上訴，維持原判。
此案案情簡(jiǎn)單卻經(jīng)過(guò)了三次法律程序，原告某建設(shè)公司認(rèn)為與被告劉某某僅有勞務(wù)關(guān)系，河北某電力建設(shè)公司才是真正的用人單位。但勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位，雙方具有隸屬關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系是在平等主體之間建立的。且原告對(duì)被告在工作中進(jìn)行了實(shí)質(zhì)的管理，勞動(dòng)報(bào)酬也由原告發(fā)放。故原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而非勞務(wù)關(guān)系，適用勞動(dòng)法。
北京勞動(dòng)仲裁律師
08年新的勞動(dòng)法以來(lái)代理近百起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
教育背景：北京大學(xué)法學(xué)；電話：13269886376 專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、未簽合同雙倍工資、違法約定試用期雙倍工資、加班加點(diǎn)工資、拖欠工資及補(bǔ)償金、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、返還證件、檔案戶口糾紛、勞動(dòng)仲裁、其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)繼承、債務(wù)債權(quán)、合同糾紛、公司法律、房產(chǎn)糾紛、 刑事辯護(hù)、 損害賠償。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域：與清華中文在線合作籌劃"在線反盜聯(lián)盟”。金融投資領(lǐng)域：四川黃龍集團(tuán)北京投融資項(xiàng)目法律顧問(wèn)。
房地產(chǎn)領(lǐng)域：在房地產(chǎn)方面曾參 與過(guò)、朝外men寫(xiě)字中心、大成國(guó)際中心、等項(xiàng)目的簽約、按揭、合同的草擬及審查、辦理房屋產(chǎn)權(quán)及抵押等工作。作為天佑集團(tuán)法律顧問(wèn)，參與與全球最大的光盤(pán)制造商—萊德集團(tuán)談判，并最終取得中國(guó)大陸區(qū)總代理資格。目前主做勞動(dòng)糾紛案件。
社會(huì)兼職中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員；北京律師協(xié)會(huì)會(huì)員。
執(zhí)業(yè)經(jīng)歷 2009年5月-至今北京市康柯律師事務(wù)所
2008年5月-2009年5月 北京盈科律師事務(wù)所律師
2007年12月-2008年5月 美國(guó)博覽軟件（中國(guó)）有限公司法律顧問(wèn)
2006年8月-2007年12月 中大恒基房地產(chǎn)法律顧問(wèn)
2003年7月-2006年8月 國(guó)家氣象局公務(wù)員工作
語(yǔ)言:中文、英文
典型案例： 1、北京市鍋爐廠蘇某轉(zhuǎn)移資格證糾紛案；該案是扣押證件之類(lèi)勞動(dòng)糾紛案件代表； 2、山東櫻花集團(tuán)王某競(jìng)業(yè)禁止案； 3、百事可樂(lè)公司某高管同工不同酬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；該案是企改、承包后老員工權(quán)益保護(hù)案； 4、李某要求用人單位轉(zhuǎn)移戶口檔案糾紛案；該案是扣押戶口、人事檔案、及賠償違約金案； 5、甲骨文公司某高管勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，該案是典型的懷孕女職工保護(hù)案件； 6、李某要求單位給付工作年限補(bǔ)償金、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、違法約定試用期賠償金、拖欠工資及補(bǔ)償金糾紛案； 7、某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司員工銷(xiāo)售房屋傭金提成案；該案是提成工資勞動(dòng)糾紛典型代表； 8、某大型酒店幾十多名員工包括管理人員普通員工集體控告酒店勞動(dòng)糾紛案。代理其他普通勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾十余起，獲得當(dāng)事人好評(píng)。主要著作《論企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)法》、《論勞動(dòng)者如何在仲裁中保護(hù)自己的合法權(quán)益》、《論死刑的司法限制》、《婚前按揭房產(chǎn)性質(zhì)認(rèn)定及分割》等
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